7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.
(De Stephen R. Covey)
Más que nada el libro nos pretende mostrar 7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida personal y profesional. Siendo así como se menciona solo rompiendo paradigmas es que puedes llevar a cabo un cambio de mentalidad como lo hizo Copérnico o Newton, incluso por ejemplo las mujeres que adoptaronel movimiento feminista, que lograron realmente un cambio en la mentalidad de toda una sociedad.
Estos hábitos se explican a continuación:
No.1) SER PROACTIVO. Quiere decir anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quieredecir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de un chofer de un automóvil que nos grita una obscenidad o nos toca con insistencia el claxon; en este caso nuestra respuesta puede variar desde tomar un arma y dispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conductahasta simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.
No.2) EMPIECE CON UN FIN EN MENTE. Esto significa que trabajar utilizando un plano imaginario o visualizándose hacia un futuro de aquello que queremos y deseamos lograr. Consiste básica y sencillamente en que nuestra conducta no ladebemos conducir por un camino desdichado, debemos tener objetivos precisos, saber a dónde queremos ir o llegar y de esta manera comprender mejor donde estamos. Algunos ejemplos de visualizaciones en un futuro podrían ser: comprar casa o un carro, mantener una relación armoniosa con nuestros familiares y compañeros de trabajo, viajes, títulos académicos, trabajos mejores etc. El punto es tomar lasdecisiones correctas y dar continuamente los pasos adecuados en la dirección correcta siempre y cuando ésta nos acerca o nos aleja de nuestros objetivos.
No.3) ESTRBLEZCA PRIMERO LO PRIMERO. Esencialmente y primordialmente debemos efectuar primero lo primero, por consiguiente tu segunda prioridad y así sucesivamente en tu lista de prioridades. El autor (Stephen R. Covey) propuso que cada actividadpuede ser clasificada según dos criterios: No.1 Urgencia, actividades que requieren una acción inmediata y No.2 Importancia, actividades que tienen que ver con los resultados. De esta manera cada actividad puede clasificarse en los siguiente: No.1 urgente e importante: administración por crisis, No.2 no urgente e importante: administración proactiva, No3. Urgente y no importante: administraciónreactiva y No.4 no urgente y no importante: administración inefectiva. Examinemos que la clave de esto se encuentra en el segundo criterio que nos conllevara a la realidad de esto.
No.4) PIENSE EN GANAR – GANAR. Significa buscar relaciones donde tanto yo como el otro "ganan". Cuando en una relación uno pierde, éste buscará la primera oportunidad para recuperar lo perdido, en la mayoría de loscasos cayendo en prácticas poco sanas que destruyen la misma. Sólo las relaciones ganar/ganar que duran más en un largo plazo. Este hábito nos indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. El libro dice: 1. ganar / ganar, 2. gano / pierdes, 3. pierdo / ganas, 4. pierdo / pierdes, 5. Gano, y 6. ganar / ganar o no hay trato.Siendo así que ganar/ganar representa beneficios mutuos y satisfactorios.
No.5) PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO. Comprender con empatía esto significa escuchar atentamente al otro, tratando de ponerse en "los zapatos del otro" para poder entender su posición y sentir, luego, damos a entender al otro nuestra posición, claro sin interrupción del uno al otro. Este hábito trata...