7 habitos de la gente altamente efectiva

Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva


-Nombre Del Autor: Carlos Javier Garza Valdés
-Semestre: # 1
-Carrera: Ingeniería Industrial
-Turno: Nocturno
-Nombre Del Profesor: Martha Elena Rentaría Avilés












Índice
Introducción…………………………………………………………….3
Desarrollo……………………………………………………………….4
Conclusión……………………………………………………………...8
Referencias consultadas……………………………………………..9
Anexos………………………………………………………………….10















Introducción
No importa cuántas personas usted supervise, hay una sola persona ala cual puede cambiar, a si mismo. La mejor inversión que podemos hacer, es en mejorarse a nosotros mismos, desarrollando los hábitos que nos harán mejor persona y mejor gerente. Si nosotros queremos cambiar cualquier situación, tenemos que comportarnos en formadistinta, pero para cambiar nuestro comportamiento, debemos antes modificar nuestros paradigmas nuestra forma de interpretar el mundo. Los 7 hábitos presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que nos permitirán escapar de la inercia, y encaminarnos hacia nuestros objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio, es decir, están orientados alograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia. Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás- trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el habito siete, se refiere a la renovación continua que le llevara a entender mejor los hábitos restantes.








Desarrollo
Habito #1- serproactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estimulo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse, mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras, el estimulo y la respuesta son parte de los hábitos de las personas y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir.La palabra pro actividad significa no solo de tomar iniciativa también significa, que como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestra decisión. Tomar la iniciativa no significa ser insistente molesta o agresivo, significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, tomar la iniciativa es resolver los problemas que sepresentan en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria con principios correctos y finalmente realice la tarea.

Habito #2- comience con un fin en mente
El segundo habito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente, consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o paradigma de vida como marco referencial para el examen de todas las cosas,indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseado. Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces, piense en la construcción de una casa antes de empezar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación), posteriormente se construye la casa (segunda creación). En la negocios ocurre igual, la primera vez usted decide lo quequiere lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para lograr el objetivo.


Habito #3- poner primero lo primero
En el habito 1, aprendió que puede crear su propio paradigma, en el habito 2 describió los principios básicos, por los cuales debería vivir y trabajar, una vez aprendido esto, estará listo para poner primero lo primero cada dia, cada, a cada momento. En otras palabraspracticar los principios de la administración personal, nos habla del poder de la voluntad, independiente, es el futuro personal y la realización del primero y del segundo es decir, que no se puede pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponda realizar. El habito 3 nos lleva al manejo del campo del tiempo, para ser realmente...