7 habitos de la gente altamente efectiva

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA


En este libro el Dr., Stephen R Covey nos hace referencia a 7 hábitos que la gente, debería emplear para convertirse en una persona altamente efectiva.
Esta lectura está orientada para quienes atraviesan por la etapa más inquieta y dinámica de su vida de tal manera que puedan desarrollar su potencial, aprendiendo a tomar decisiones sobre supropia vida, trabajar en equipo, mantener un equilibrio entre su cuerpo y mente, desarrollando buenas relaciones interpersonales y de esta manera lograr así sus objetivos, superando los obstáculos que se presenten.

Debemos empezar por tener claro que es un habito; los hábitos son los que definen nuestra conducta. Es decir, que si optamos por realizar una acción y adoptar determinadaaptitud como una parte normal de nuestra vida, esta acción termina por convertirse en un hábito. Convirtiéndonos en programadores de nuestra propia vida.


Ya que estos hábitos modifican nuestro carácter o nuestra ética del carácter el cual es el cimiento para el éxito y hábitos que pueden ser, la humildad, integridad, felicidad, valor, justicia paciencia, etc. la ética del carácterpasó a llamarse como la ética de la personalidad referente a la primera impresión que damos a las demás personas es lo que da a conocer nuestra personalidad, pero no pueden llegar a conocer nuestro carácter. Es por esta razón que se debe trabajar en la ética de carácter de esta manera empezaremos a modificar nuestra conducta y nos encaminarnos hacia el éxito, ya que estos valores son los quedefinen nuestra conducta.


Antes de entrar en detalle en cada uno de los 7 hábitos debemos tener claro que los tres primeros principios, (ser proactivo, empezar con el fin en mente, y establecer primero lo primero), son los que forman nuestro carácter o también se pueden llamar victoria privada y nos llevan a la independencia, los siguientes 3 principios( pensar en ganar ganar, Procurarcomprender antes de ser comprendido, y la sinergia ) son las que nos conducen a la interdependencia y se denominan como la victoria pública, y el séptimo habito (afilar la sierra ) es que nos lleva a la mejora continua, a renovar nuestro conocimiento a la actualización de información.

Si queremos realizar cambios de nuestros paradigmas para mejorar nuestra forma de vida tenemos que trabajar sobrenuestra actitud y nuestra conducta. Aunque no todos los cambios de paradigmas son tan fáciles, tenemos que ver las cosas de diferente manera porque en la forma que vemos las cosas está íntimamente relacionado con lo que somos. Pero todo lleva su tiempo.

Cuando se reduce la efectividad organizacional perdiendo la confianza, la lealtad llegando a las consecuencias como una maquina mala. Elprincipio CP dice que se debe tratar a los empleados exactamente como queremos que ellos traten a nuestros mejores clientes, se debe tratar a los empleados como voluntarios porque de ello depende que pongan sus mejores cualidades como la lealtad, el entusiasmo, su creatividad, su ingenio así como el resto se sus recursos intelectuales.


Primer habito: ser proactivo

Es la capacidad de teneriniciativa para emprender proyectos y efectuar las tareas, así como ser responsable de nuestros actos y decisiones, sean estas buenas o malas. O dicho de otro modo, reconocer nuestra responsabilidad, poner el mayor empeño para que las cosas se den, es por eso que tenemos que aprender de nuestros errores y de nuestras experiencias.
Si no se toman estas medidas los errores pueden afectar la calidad delmomento siguiente y así empeorar o deteriorar las situaciones que se nos presenten en el futuro como una acumulación que nos traerá las consecuencias.

La persona proactiva usa un margen de libertad para hacer las elecciones que más le convengan a sus valores. En cambio la persona reactiva no reconoce el espacio entre el estímulo y la respuesta.



SEGUNDO HABITO; Empezar con un fin en...