7 habitos de la gente altamente efectiva




Introducción

El libro los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva, compila una serie de valores, principios, herramientas y técnicas que conducen a la felicidad, mostrando algunos ejemplos de problemas existenciales por los que todos hemos pasado alguna vez, ya sea en la escuela, oficina, familia y de manera muy simple nos muestra la aplicación, el proceso y el resultado esperado.
Unparadigma, es un modelo, ejemplo o ejemplar de donde la gente se basa para confirmar una teoría, la cual servirá de base para comprender mejor el mundo en el que vivimos. La mayoría de los seres humanos vivimos rodeados de bastantes paradigmas y muchas veces los vemos como verdades absolutas.
Con un nuevo paradigma es posible la solución de problemas, lo cual representa una oportunidad para laspersonas flexibles en busca de la prosperidad.
La manera que tenemos de ver las cosas es el origen de nuestra manera de pensar y nuestra manera de actuar. Dos personas pueden ver la misma cosa, no estar de acuerdo, y a pesar de todo tener razón ambos al mismo tiempo. Vemos el mundo como estamos condicionados para verlo, a través de la lente que crean nuestros paradigmas.
Comienza con su visión deadentro hacia fuera (primero tenemos que cambiar nosotros mismos para cambiar la situación después) y reflexiona en base a diversos autores sobre conceptos tales como la Ética del carácter la cual cimienta el éxito duradero así como la felicidad, basado en la integridad, la humildad y la mesura.
Si queremos realizar un cambio significativo hemos de trabajar sobre nuestros paradigmas básicos. Losprincipios son como faros, directrices para la conducta humana que han demostrado tener un valor perdurable, permanente. Los principios son el territorio, los valores son los mapas. 
El enfoque de la efectividad personal e interpersonal se centra en principios y se basa en el carácter; es de “adentro hacia fuera”. Hay que comenzar con el yo interno, con nuestros paradigmas, nuestro carácter ynuestros motivos. El enfoque de adentro hacia afuera dice que las victorias privadas preceden a las victorias públicas, que debemos hacernos promesas a nosotros mismos, y mantenerlas ante nosotros, y sólo después hacer y mantener promesas ante los otros.
El carácter es un elemento del éxito, pero no es el único factor. Es evidente que somos lo que transmitimos, incluso al hablar.
Los hábitos sonfactores poderosos en nuestras vidas. Dado que se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad o inefectividad.
Para convertir algo en un hábito de nuestra vida, necesitamos esos tres elementos: conocimiento, capacidad y deseo. Con respecto a la ética del carácter como cimiento para el éxito enprincipios y hábitos como la rectitud, honestidad, integridad, dignidad, servicio, potencial, crecimiento, paciencia, estimulo, educación, humildad, etc. aunque después de la segunda guerra mundial la ética del carácter paso a popularizarse como la ética de la personalidad referente a técnicas en las relaciones humanas y publicas y una actitud mental positiva, la primera impresión que damos a los demás eslo que refleja nuestra personalidad, la base para la efectividad cuando se aplican las estrategias y tácticas para conseguir que los demás hagan lo que nosotros queramos, que estén más motivados para que trabajen mejor.

Un hábito implica tener el conocimiento, la capacidad y el deseo de hacer las cosas.
La felicidad la define como “el fruto del deseo y la capacidad para sacrificar lo quequeremos ahora por lo que queremos finalmente”.
La mejor inversión que podemos hacer es en mejorarnos a nosotros mismos desarrollando los hábitos que nos harán mejor persona y más efectivos. Los 3 primeros hábitos propuestos (ser proactivo, empezar con un fin en mente y establecer primero lo primero) son los hábitos de la victoria privada y aumentarán considerablemente tu autoconfianza. Llegarás a...