8 cosas que siempre se deben incluir en el CV para que esté perfecto
Páginas: 4 (897 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2016
8 cosas que siempre se deben incluir en el CV para que esté perfecto
Las entrevistas de trabajo suelen ser momentos algo incómodos. Somos conscientes de que en apenas unos segundos se harán unaidea sobre cómo somos –aunque no acierten– y tenemos que demostrar que valemos para el puesto y, sobre todo, evitar que los nervios nos jueguen una mala pasada y digamos o preguntemos algo que deberíamoshaber evitado… Bien, toda esa teoría sobre cómo comportarte más o menos la conoces, pero para enfrentarte a esta situación primero tendrán que llamarte, y si tu currículo no despierta su atención yapuedes improvisar delante del espejo todos los gestos de sensatez y profesionalidad que quieras que nunca te llamarán.
También se ha escrito bastante teoría sobre lo que debemos o no poner en esteresumen de nuestra vida laboral, profesional y estudiantil: que si no debe jamás superar un folio; poner o no poner foto, esa es la cuestión; primero los estudios y luego la experiencia; que si lo de'amplia capacidad de adaptación' suena más a un anuncio de mascota en adopción; mejor evitar llenarlo de demasiadas gamas de colores… Los consejos se contradicen y no sabes qué hacer.
En serio: ¿Quédebemos poner en nuestro CV? Tina Nicolai tiene la respuesta, y es mucho más sencilla de lo crees. La experta entrenadora de personal y fundadora de la empresa especializada en asesoramiento y elaboraciónde currículos Résumé Writers' Ink, recoge en 'Business Insider' los ocho puntos fuertes que todo CV debe incluir para ser el escogido.
1. Información del contacto
“Esto puede parecer obvio, perolos candidatos a veces se olvidan de incluir información básica como su dirección de correo electrónico, o lo dejan enterrado en la parte inferior”, comenta Nicolai. En la parte derecha de la partesuperior de la página, bien visible y clarito, debe estar tu nombre, número de teléfono, 'email' y una dirección a tu perfil de LinkedIn, web personal o sucedáneo, en el que se pueda ver tu CV 'online'. Y...
Las entrevistas de trabajo suelen ser momentos algo incómodos. Somos conscientes de que en apenas unos segundos se harán unaidea sobre cómo somos –aunque no acierten– y tenemos que demostrar que valemos para el puesto y, sobre todo, evitar que los nervios nos jueguen una mala pasada y digamos o preguntemos algo que deberíamoshaber evitado… Bien, toda esa teoría sobre cómo comportarte más o menos la conoces, pero para enfrentarte a esta situación primero tendrán que llamarte, y si tu currículo no despierta su atención yapuedes improvisar delante del espejo todos los gestos de sensatez y profesionalidad que quieras que nunca te llamarán.
También se ha escrito bastante teoría sobre lo que debemos o no poner en esteresumen de nuestra vida laboral, profesional y estudiantil: que si no debe jamás superar un folio; poner o no poner foto, esa es la cuestión; primero los estudios y luego la experiencia; que si lo de'amplia capacidad de adaptación' suena más a un anuncio de mascota en adopción; mejor evitar llenarlo de demasiadas gamas de colores… Los consejos se contradicen y no sabes qué hacer.
En serio: ¿Quédebemos poner en nuestro CV? Tina Nicolai tiene la respuesta, y es mucho más sencilla de lo crees. La experta entrenadora de personal y fundadora de la empresa especializada en asesoramiento y elaboraciónde currículos Résumé Writers' Ink, recoge en 'Business Insider' los ocho puntos fuertes que todo CV debe incluir para ser el escogido.
1. Información del contacto
“Esto puede parecer obvio, perolos candidatos a veces se olvidan de incluir información básica como su dirección de correo electrónico, o lo dejan enterrado en la parte inferior”, comenta Nicolai. En la parte derecha de la partesuperior de la página, bien visible y clarito, debe estar tu nombre, número de teléfono, 'email' y una dirección a tu perfil de LinkedIn, web personal o sucedáneo, en el que se pueda ver tu CV 'online'. Y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.