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MONOGRAFÍA:
LA COMUNICACIÓN

PROFESOR A CARGO DEL CURSO:


AUTORES:




LIMA – PERÚ
2015
















“Un tulipán no trata de impresionar a nadie. No se
Esfuerza en ser diferente de una rosa. No tiene que
Hacerlo. Es diferente. Y hay sitio en el jardín para
Cada una de las flores”

-Marianne William son
















Esta monografía está dedicada a mis padres por el
Apoyo brindado ysus palabras de aliento que me
Transmitió ese espíritu de superación.



AGRADECIMIENTO

Esta monografía fue un proceso de aprendizaje y experimentación personal, que necesito de la paciencia de mucha gente para llegar a buen término. Por esto, agradezco mucho a mi director Daniel Gómez por permitirme tantos caprichos y por perdonar mi inconstancia. Gracias. También agradezco a mi planta deprofesores, porque día a día, clase a clase y tema a tema pudieron inducir en mí una visión crítica de la realidad política de mi país y del mundo. Gracias, y espero aprovechar todo lo que me dieron.


















INTRODUCCION
Las organizaciones de éxito son aquellas que le dan la verdadera importancia a las comunicaciones y a la información, dado que ellas han comprendido que estas contribuyen engran parte, a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral, es decir, es un “dinamizador y animador de las acciones individuales y colectivas en procura de la integración y esfuerzo, para el fortalecimiento de la organización.” Por esto, los miembros garantizan su conocimiento e identificación con la organización debido a que ellos se sienten familiarizados con el desarrollo de las metas dela misma.
Las organizaciones cumplen una serie de metas como planear, estructurar y distinguir patrones de comportamientos para los cumplimientos internos y externos; a través de la información donde esta se convierte en un instrumento de retroalimentación para la evolución y control de la organización. La información debe ser clara y exacta para ser confiable permitiendo una comparación entreambiente y organización para que la inseguridad laboral sea menor.
La comunicación es un proceso de transmisión y recepción de ideas, información, mensajes, decisiones teorías. Es un que hacer colectivo con el otro como persona, a través de la cual ambos van construyendo su realidad, siendo gracias a una construcción como se va desarrollando el proyecto común llamado sociedad, comunidad yorganización.
El proceso de conocer la comunicación se inicia con la definición del tema, para lo cual se presenta al lector la explicación de cada parte del diseño donde el punto de vista teórico de la comunicación. Se espera que el lector domine los conceptos en su efecto los amplié pues se trata de dar a conocer lo mas representativo de la comunicación.
Para obtener correctamente el entendimiento deltema siguiendo el orden establecido de varias obras de diversos autores que han ofrecido y brindado su conocimiento completo el las diferentes áreas de la comunicación.





INDICE

Epigrafe……………………………………………………………………………
Dedicatoria
Agradecimiento
Introduccion
CAPITULO I:
1. La comunicación
1.1 Conceptos
1.2 Objetivos de la Comunicación
1.3 Proceso Comunicacional
1.4 Elementos de la Comunicación1.4.1 Fuente
1.4.2 Emisor
1.4.3.Receptor
1.4.4 Codificador
1.4.5 El mensaje
1.4.6 El canal
1.4.7 El decificador
CAPITULO II:
2. Tipos de comunicación

2.1 Tipos de la comunicación
2.1.1 LA COMUNICACIÓN ANALÓGICA
2.1.2 FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN
2.1.3 LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y COLECTIVA

2.2 MODELOS DE COMUNICACIÓN
2.2.1 MODELOS FISICOS
2.2.2 MODELOSPSICOLOGICOS
2.2.2.1 ANÁLISIS DE LOS APORTES PSICOLÓGICOS AL ESTUDIO DEL PROCESO COMUNICACIONAL.
2.3 MODELOS SOCIOLÓGICOS
2.4 MODELOS ANTROPOLÓGICOS
2.5 MODELO SOCIO-PSICOLÓGICOS
2.6 MODELOS SEMIOLÓGICOS
2.7 MODELO ARISTOTÉLICO
2.8 MODELO BERLO












CAPITULO I

1.La Comunicación
1.1 Conceptos
HAROLD KOONTZ
“La comunicación se aplica a todas las fases de la...