A_la_carga_sintesis 10_05_2010 2

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h4por lykan009 buenastareas.com/h4
SIacuteNTESIS DEL LIBRObr /
-A LA CARGA-br /
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ldquoCoacutemo aprovechar al maacuteximo el potencial de las personas en su empresardquobr /
El libro ldquoA la cargardquo trataacerca de una empresa que iba a ser cerrada a causa de que sus empleados eran poco eficientes, a excepcioacuten de un aacuterea que estaba a cargo de un hombre americano llamado Andy. Luego el jefe de la empresa decidioacute contratar a una nueva gerente llamada Peggy Sinclair la cual raacutepidamente se entera de la situacioacuten de la empresa y no sabe como sacar la empresa adelante. Asiacute queun diacutea va a un parque en el cual conoce a Andy y le dice que la empresa se puede salvar si llegan a la etapa Gung Ho. br /
Posteriormente Andy le dice a Peggy que la teacutecnica Gung Ho consiste en tres cosas baacutesicamente importantes que son, ldquoEl espiacuteritu de la Ardillardquo, ldquoEl estilo del Castorrdquo y ldquoEl Don del gansordquo. Por esto un diacutea se van a la cabantildeade Andy a aprender los aspectos importantes de ldquoel espiacuteritu de la ardillardquo el cual consiste en elaborar un trabajo que valga la pena, Saber que contribuimos a mejorar el mundotodos trabajan hacia una meta compartida y los valores sirven de guiacutea para los planes, las decisiones y las actuacionesbr /
Despueacutes de un corto tiempo la gerente hace un cartel con el lema delespiacuteritu de la ardilla, seguidamente se van a evaluar y tratar de comprender ldquoel estilo del castorrdquo a un bosque donde ven como los castores construyen su presa, y en base alo observado sacaron una vital conclusioacuten que fue la del control sobre el cumplimiento de la meta. Esta observacioacuten les permitioacute sacar otros puntos clave como la de tener un campo de juego con un territorioy reglas claramente definidas los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los suentildeos se escuchan y generan una accioacuten y la de creer ser capaces pero conscientes del desafiacuteo planteado.br /
Luego se empezaron a preocupar porque Morris iba a cerrar la planta y seguacuten ellos para llegar al Gung Ho necesitaban un antildeo ya que este era un meacutetodo sencillo pero demediano plazo asiacute que loacutegicamente necesitaban maacutes tiempo.br /
Despueacutes fueron a descubrir y a analizar ldquoel don del gansordquo ha la cieacutenaga de Hutchison y se montaron a una pequentildea lancha y se introdujeron a observar los gansos. A partir de esto y despueacutes de escuchar mucho graznido Peggy comprendioacute el don del ganso el cual era alentar a los demaacutes yseguir adelante, tambieacuten concluyeron que las cortesiacuteas, activas o pasivas, deben ser de VERDAD, es decir, porque se reciben a partir de un buen desempentildeo si no hay puntuacioacuten no hay juego, y felicitar por el progreso y que el entusiasmo es igual a la misioacuten multiplicada por el circulante y las congratulaciones.br /
Y como ya no teniacutean tiempo suficiente y apenas iban enla fase dos, Andy decidioacute organizar un desfile donde iba asistir Anderson, alias el cuernos largos, y elalcalde con el propoacutesito de conseguir que les dieran un antildeo para llegar al Gung Ho y poder salvar la empresa al final necesitaron de tres antildeos para llegar al nivel deseado.br /
Finalmente, con la aplicacioacuten de este meacutetodo tan eficiente llegan a ser una empresa...