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Páginas: 2 (405 palabras) Publicado: 5 de julio de 2014
“DIAGNÓSTICO DE LA PROBLEMATIZACION
EN EL BAZAR MAELIZ’’

Toda organización tiene un propósito y está compuesta por personas agrupadas de una manera determinada. En primer lugar, el propósitodistintivo de una organización suele estar expresado en términos de una meta o conjunto de metas.Las personas deben tomar decisiones para establecer el propósito y realizar una serie de actividades paraconvertir la meta en realidad. En segundo lugar, todas las organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros.Las personas deben tomardecisiones para establecer el propósito y realizar una serie de actividades para convertir la meta en realidad. En segundo lugar, todas las organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define ylimita el comportamiento de sus miembros.Las personas deben tomar decisiones para establecer el propósito y realizar una serie de actividades para convertir la meta en realidad. En segundo lugar, todaslas organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros.Las personas deben tomar decisiones para establecer el propósito y realizar una serie deactividades para convertir la meta en realidad. En segundo lugar, todas las organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros.Las personasdeben tomar decisiones para establecer el propósito y realizar una serie de actividades para convertir la meta en realidad. En segundo lugar, todas las organizaciones desarrollan una estructurasistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros.Las personas deben tomar decisiones para establecer el propósito y realizar una serie de actividades para convertir la meta en realidad. Ensegundo lugar, todas las organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros.Las personas deben tomar decisiones para establecer el propósito y...
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