ABC del crecimiento

PRINCIPIOS SOBRE EL CRECIMIENTO

Para hacer un buen trabajo de multiplicación en la iglesia, se deben tener buena estrategia y buenos principios (Efesios 4:11-12). Cuando dejamos que el crecimiento lo dé el Señor a través de nosotros, y permitimos que el Señor nos utilice, la gloria es para él, hay bendición dentro de nosotros, bendición a nuestro alrededor y bendición hacia el cielo.PRINCIPIOS BÍBLICOS DE MULTIPLICACIÓN
• Jesús (Marcos 3:14, Lucas 10:1)
• Pablo (2 Timoteo 2:2, Tito 1:5)
El trabajo de crecimiento no es solo del pastor, es un trabajo que involucra a toda la congregación.

5 tipos de líderes dentro de una iglesia local (Efesios 4:11)
• Apóstoles
• Profetas
• Evangelistas
• Pastores
• Maestros

El pastor es un ministro de Dios que trabaja en su obra conel propósito de perfeccionar a los santos. Esto se logra preparando discípulos.

Dios elige a personas que trabajan, y están comprometidas.
• Moisés (Éxodo 3:4-10).
• Samuel (1 Samuel 3:3-10).
• David (1 Samuel 16:11-12).
• Eliseo (1 Reyes 19:19-21).
• Discípulos (Mateo 4:18-22, 9:9, Marcos 1:16-20, Lucas 5:10-11, Juan 1:43). Antes de elegir
Jesús a sus discípulos estuvo en oración cuarentadías (Mateo 4:1-11, Marcos 1:12-13, Lucas
4:1-13).
• Saulo (Hecho 9:1-15).

La estrategia para el crecimiento es formar células de oración en casas y tener hermanos mayores (Efesios 4:12)


Principios de la multiplicación
• Éxodo 18:21
• Hechos 1:8
• 2 Timoteo 2:2

Tipos de liderazgo
Liderazgo para organizar:
Moisés (Éxodo 18:21)
Fue establecido para proteger al pueblo de que secontaminara con costumbres de otros pueblos.

Liderazgo para conquistar
Jesús (Mateo 28:19)
El discipulado es: Recibir, retener y entregar.
Hechos 1:8: Jerusalén, Judea, Samaria y Hasta lo último de la tierra

Cuando el discipulado va acompañado por la oración, trae fruto. El que discipula es un sembrador, la semilla puede caer en los 4 diferentes terrenos (Mateo 13:4- 9, Marcos 4:1-9, Lucas78:4-8).

Problemas contemporáneos en la iglesia local

1. Templismo.
Todas las actividades se realizan dentro del templo actuando contrariamente a lo establecido
por el Señor en Mateo 28:19-20.

2. Clericalismo.
El trabajo se concentra en el pastor. El pastor es el instrumento de Dios para dirigir a los
creyentes, no para hacer todo el trabajo.

3. Creyentismo.
El creyente norealiza ninguna actividad, se limita solamente a asistir a las reuniones.

Solución al templismo:
Descentralizar el templo utilizando las casas – Hechos 2:46-47

Solución al clericalismo:
Descentralizar al pastor discipulando a los miembros (2 Timoteo 2:2)
Para descentralizar al pastor se utiliza la organización de Jesús (Tito 1:5)

PARA REFLEXION Y ESTUDIO

1. ¿En qué versículo se encuentrala estrategia para el crecimiento? Explique.
2. Haga un resumen del trabajo que debe realizar el pastor en evangelismo y crecimiento.
3. ¿Cuál es el propósito del trabajo pastoral? Explique.
4. ¿Cuál es la característica común de los que son y han sido elegidos por el Señor para trabajar en su obra?
Explique.
5. ¿En dónde se encuentra la estrategia para el crecimiento? Explique.
6. Describabrevemente los principios de la multiplicación.
7. Defina qué es el liderazgo de Moisés y cuál fue su propósito.
8. Defina qué es el liderazgo de Jesús y cuál fue su propósito.
9. ¿Qué es el templismo y por qué se debe evitar?
10. ¿Qué es el clericalismo y por qué se debe evitar?
11. ¿Qué es el creyentismo y por qué se debe evitar?
12. De lo mencionado por el profesor, ¿cuál es el porcentajede miembros de una congregación local involucrados
en el liderazgo? ¿Por qué?
13. De lo mencionado por el profesor, ¿cómo se dividen los participantes internos de una iglesia local? Explique.
14. ¿Quiénes son y qué porcentaje representan los discípulos que el pastor necesita? Explique.
15. ¿Cómo se descentraliza el templo?
16. De lo mencionado por el profesor, ¿qué es lo primero que se...