Abc Liderazgo

John C. Maxwell
El ABC del Liderazgo
Parte 1 El desarrollo de un líder

Al ser el inicio del libro en este se explica por qué escribe libros acerca del liderazgo, y este es uno de los primeros puntos o temas q me llamaron la atención ya que al ser un empresario exitoso él no tiene la necesidad de escribir libros para mantenerse ya que al ser un empresario exitoso tiene los recursos necesariospara vivir bien lo cual hace muy creíble los argumentos donde explica que el escribe para ayudar a la gente en su desarrollo.
También en esta breve introducción explica lo importante del liderazgo además de pequeños detalles que me parecieron muy inteligentes como el de hacer los libros breves ya que precisamente explica y comprende mejor que nadie que la mayoría de las personas se encuentran muyocupadas y requieren de una lectura corta y rápida pero rica en contenido lo cual leyendo este libro se nota bastante ya que muchos puntos son vistos de manera rápida pero precisa lo cual hace q sea mas fácil y rápido de comprender.
La Ley del Tope es explicada e incluso se relata una historia muy interesante donde se sobre expone la ley del tope, esta dichosa ley es la que nos mantiene estancadosen nuestras metas tanto laborales como personales en cualquier cosa que ágamos.
La ley del tope es cuando nosotros mismos nos limitamos, cuando a pesar de estar dando nuestro máximo esfuerzo nuestra falta de liderazgo nos limita demasiado, ya q el liderazgo es una herramienta que nos ayuda a canalizar nuestro potencial para lograr nuestras metas que nos hallamos propuesto.
Se dice también q eléxito sin liderazgo solo lograra una efectividad limitada y cuanto mas alto queramos llegar, mas necesitaremos del liderazgo. Reafirmando de nuevo q el desarrollo del liderazgo es muy importante ya q entre mas te esfuerces y carezcas de liderazgo será mayor el desgaste para obtener una porción limitada de efectividad o éxito, siendo que la capacidad de liderazgo es un multiplicador de efectividad.Cuanto mas alto el liderazgo, mayor la efectividad.
Parte 2 Las Características de un Líder

En esta segunda parte del libro se habla de como puedo auto disciplinarme, y este fue uno de los temas q mas me gusto en lo personal ya q en lo personal siempre me a costado mucho trabajo auto disciplinarme ya que como mencione en mi tarea de la ley del tope uno des mis mas graves problemas es mi decidía yen muchas ocasiones al intentar corregirme no e podido ya q al final termino desistiendo debido a q no tengo la auto disciplina para corregir y no desistir.
En la introducción del tema; auto disciplina, se narra la breve historia de un jugador de futbol americano, que aunque físicamente fue dotado para el futbol el seguía entrenando, se seguía preparando todos los días demostrando una enorme autodisciplina.
Eso distingue lo bueno de lo grande.
No importa cuan dotado sea un líder, sus dotes nunca alcanzaran su máximo potencial sin la auto disciplina.
En lo personal yo me considero un buen líder ya que cuento con la mayoría de las características de este, pero al carecer de auto disciplina esta me trae el problema de postergar mis responsabilidades. Por lo cual al leer los siguientes puntosdel subtema de como auto disciplinarme, e podido entender algunos puntos que me parecieron muy útiles y de los cuales nunca avía aplicado en mi vida y por eso los puse en práctica.
1. Desafiar tus escusas:
En este punto nos dice que debemos desafiar nuestras escusas o sea que de al pensar en una razón para postergar las responsabilidades, debemos negar la escusa debemos abstenernos a ladecidía o el mínimo suceso que nos de una escusas para no cumplir o postergar nuestras responsabilidades.
2. Suprimir las recompensas hasta terminar la tarea:
En este punto se nos indica que debemos concentrarnos en nuestro objetivo sin adelantarnos al premio o recompensa ya q a la falta de un incentivo se pierde el interés por terminar la tarea o el interés por la calidad de esta, dando como...