Abogada

Como lo hemos mencionado en varias ocasiones, la Ley 100 de 1993 como norma general de la Seguridad Social fue expedida dos años después de la actual Constitución Nacional. Pero dicha ley, al igualque centenares de leyes, decretos y demás disposiciones que han sido expedidas sobre seguridad social, ha sido contradictoria al espíritu proteccionista de la Constitución Política sobre derechosmínimos fundamentales.

Por ello, es que la Corte Constitucional ha expedido decenas de sentencias de inexequibilidad sobre normas inconstitucionales y miles de sentencias de tutela, protegiendo derechosfundamentales como la vida en conexidad a la salud y la seguridad social, la protección a la maternidad, los derechos fundamentales del recién nacido, la seguridad social, la dignidad, etc.

Nopago de la Licencia de Maternidad afecta derechos fundamentales

Cuando una trabajadora cotizante, dependiente o independiente, da a luz, queda por obvias razones imposibilitada para trabajar y porende para obtener recursos, por ello, es que la EPS debe pagar una licencia remunerada de maternidad (14 semanas, 16 por parto múltiple) y con dichos recursos, no sólo sufragar sus gastos personalessino que los más importantes: la manutención del menor (alimentos, medicamentos, pañales, citas médicas, etc.).

No cotizar durante todo el tiempo de embarazo, no es motivo para negar el pago de lalicencia de maternidad

A pesar de que el Decreto 47 de 2000 artículo 3º exige a la madre cotizante, dependiente o independiente, que haya cotizado ininterrumpidamente durante todo el tiempo deembarazo, de lo contrario no recibiría ni un peso, la Corte Constitucional en muchas sentencias de tutela, a reiterado una y mil veces, que dicha norma es inaplicable, pues prima la protección a lamaternidad y los derechos del menor, que dicha norma extremadamente restrictiva, cuando la madre deja de cotizar unos días durante su periodo de embarazo por ejemplo, por desempleada o por empezar a...