Abogado

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
VICE-RECTORADO ACADÉMICO / COORDINACIÓN DE POSTGRADO
DIPLOMADO EN DERECHO DEL TRABAJO
ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I
NÚCLEO: CIUDAD GUAYANA


PROCEDIMIENTOS LABORALES EN PRIMERA INSTANCIA Y ESTABILIDAD EN EL TRABAJOABOGADOS:
AMARISCUA, Carlos
CI. 12.132.715
NUÑEZ, Mineskel
CI. 11.511.638



PuertoOrdaz, Noviembre de 2012

INTRODUCCIÓN






















PROCEDIMIENTO LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA
Es importante señalar, que la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, nace de la Disposición Transitoria (cuarta) Numeral 4 de nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, para garantizar el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma yespecializada, y la misma estará orientada por los principios de gratuidad, celeridad, oralidad, inmediatez, entre otras.
En este mismo orden de ideas, a tenor de lo establecido en el artículo 257 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, nos señala la eficacia procesal y establece lo siguiente:
“El proceso constituye un instrumento fundamental para la realización de la justicia. Lasleyes procesales establecerán la simplificación, uniformidad y eficacia de los trámites y adoptarán un procedimiento Breve, oral y público. No se sacrificará la justicia por la omisión de formalidades no esenciales”
FASES DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN
El proceso laboral en primera instancia se desarrolla de manera oral en dos fases fundamentales a saber:
Fase deSustanciación, Mediación y Ejecución.
Fase de Juicio.
FASE DE SUSTANCIACIÓN:
Esta fase de sustanciación se cumple ante el Juez o Jueza de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, que recibe la demanda, la admite y ordena la comparecencia del demandado para que tenga lugar la audiencia preliminar del proceso laboral.
En esta audiencia preliminar las partes deben comparecerobligatoriamente y la misma es presidida por el Juez o Jueza, donde estos en el desarrollo oral de la audiencia debe utilizar la mediación personal con el objetivo de lograr la conciliación entre las partes para que de ser posible se dé por terminado el proceso. También podrá el Juez o Jueza proponer el arbitraje previsto en el proyecto como medio alterno de resolución de conflicto.
Si la conciliación o elarbitraje no fuere posible en esa misma audiencia y a través del despacho saneador, el Juez o Jueza depurará el proceso de todos los vicios procesales que pudiera detectar y recibirá las pruebas de las partes.
En casos excepcionales y derivados de incidencias que se susciten por razones de tachas de instrumentos públicos o tenidos como legalmente como tales, así como por otras incidencias desustanciación que pudieren presentarse, es por lo que esta fase podrá prolongarse por un plazo de hasta cuatro (4) meses contados a partir de la finalización de la audiencia preliminar.
Es de hacer notar que la audiencia preliminar debe realizarse al décimo día hábil siguiente contados a partir de la notificación del demandado.
PROCEDIMIENTO EN PRIMERA INSTANCIA DE LA FASE DE SUSTANCIACIÓN,MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN.
Fundamento legal:
Artículo 129 LOPT: Oralidad audiencia preliminar, conciliación Litis consorcio.
Artículo 130 LOPT: Demandante contumaz, desistimiento, lapso para decidir la apelación, desistimiento del recurso.
Artículo 131 LOPT: Admisión de los hechos demandado, potestad del tribunal superior, decisión escrita, desistimiento el recurso intentado.
Artículo 132...