El liderazgo

“Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo … El grupo se caracteriza por…una unidad colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad másamplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.” (http://www.losrecursoshumanos.com)
Lo anteriormente citado evidencia claramente la importancia fundamental del grupo dentro ya que se ve que éste es, de una forma metafórica, el corazón o el engranaje principal de las sociedades ya que al conformarse por diversasunidades colectivas se dirigen y enfocan a diversos fines u objetivo determinados cualesquiera que sean estos, y por ende ocurren diferentes interacciones entre diferentes grupos con el fin de poder cumplir los objetivos que se propusieron.
“…Su objetivo es de tipo económico o político, pero también puede ser cultural, religioso, defensa, protección, deportivo, etc. Tiene connotaciones con laestratificación social; estas son la propiedad, el prestigio y el poder. Pero su ámbito es más determinado, tiene otras propiedades, como cohesión interna con reglas más rígidas y mayor percepción de pertenencia y más aun cuando el grupo es pequeño y primario como la familia… de función, estabilidad e intimidad con un miembro más o tríada.” (http://www.proyectosfindecarrera.com)
Debido a esto,dependiendo del objetivo que tenga el grupo, la persona le otorgará más prioridades a éste y por lo tanto lo considerará de mayor importancia con respecto a otro grupo al que indirecta o directamente pertenezca, dando como resultado que la persona tenga una mayor lealtad, un mayor compromiso al igual que otorgando más ayuda al grupo con el que se sienta más identificado y que esté satisfaciendo lasnecesidades más esenciales y que considere de mayor importancia para él.
En relación con todo lo anteriormente dicho, hay que resaltar que aunque se creen múltiples grupos, siempre va a existir alguien que mande o de ciertas órdenes para realizar diversas acciones así como también va a existir alguien que va a encargar de guiar las energías de ese grupo que en otras palabras no sería nada más y nadamás y nada menos que un líder. Por lo tanto, a continuación se tratará de explicar lo que es un líder y asimismo que es lo que se entiendo como liderazgo dentro de un grupo y dentro de la sociedad. Igualmente se explicará que características presenta un líder y que caracteriza a los diferentes tipos de liderazgos existentes, tanto sus beneficios como sus consecuencias.



“El términolíder suele atribuírsele a cualquier persona que se destaque en cualquier área de la vida...Su uso es para denominar a personas que se han destacado en algo…En nuestro alrededor hay varias personas así, que por su desarrollo y su desenvolvimiento en ciertas áreas, son considerados como líderes. Siempre han existido personas que se han destacado más… Como también hay quienes han influenciado en masas paralograr lo que se han propuesto.” (http://wikitecaegcti.wetpaint.com)
Un líder como se puede entender, viene siendo una persona que sea capaz de resaltar o sobresalir dentro un grupo de personas. Las maneras en que puede sobresalir por lo tanto pueden ser muy variadas y distintas. Son habilidades especiales tanto en sus actitudes como aptitudes que los hacen muy favorables y propensos a que la genteconfíe en ellos para guiarlos ya que se muestran como personas con un cierto conocimiento o fuerza superior a los demás. Eso los hace ver como fuertes personas que saben lo que hacen y hacia donde se dirigen.

“La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen el...