Abordaje De Salud Mental

TEMA:

Estrategias para le Abordaje en Salud Mental
















3er. Semestre
Guatemala, 2 de junio 2012
INDICE


Índice……………………………………………………………………………………………………….01

Introducción…………………………………………………………………………………………….02

La Entrevista…………………………………………………………………………………………..03

Dinámica de Grupo………………………………………………………………………………..08

AbordajeBiosicosocial……………………………………………………………………………12

Terapia Familiar……………………………………………………………………………………..18

Conclusiones………………………………………………………………………………………….27

Biografías……………………………………………………………………………………………..28



















INTRODUCCION


Debido a que los factores generadores de trastornos psicológicos van en aumento, también se ha incrementado la búsqueda de ayuda profesional.

Para brindar la mayor ayuda posible a quienes lo desean, loprofesionales tienen varias herramientas que cumplen un papel muy importante dentro de la práctica en cuanto a salud mental se refiere. Dichas herramientas son ¨Estrategias para el abordaje en salud mental¨ de las cuales hablaremos a continuación, siendo de amplio contenido cada una de ellas se enfatizara lo que tenga mayor relevancia para fines de aprendizaje.La Entrevista

Es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado).

Es decir, Se puede comenzar definiendo el concepto de entrevista como un acto comunicativo que se establece entre dos o más personas y que tiene una estructura particular organizada através de la formulación de preguntas y respuestas. La entrevista es una de las formas más comunes y puede presentarse en diferentes situaciones o ámbitos de la vida cotidiana.

Fases de una entrevista
La entrevista clínica puede abordarse desde un punto de vista estructural y desde una perspectiva funcional. A nivel estructural observamos dos estadios fundamentales: fase exploratoria y faseresolutiva con los siguientes componentes:

Fase exploratoria
Tratamos de comprender cuál es el problema del consultante y se utilizan técnicas que permiten el vaciado de información por su parte:
— Establecimiento de una relación en un clima de confianza.
— Profundización en el motivo de consulta; diagnóstico fisioterapéutico:
• Anamnesis.
• Exploración.

Fase resolutiva
Se intenta llegara un acuerdo para la solución del problema:
— Información
— Negociación
— Resumen y comprobación

Perspectiva Funcional
Enganchar: Establecer un buen contacto con el cliente
Enfatizar: Expresar solidaridad emocional
Educar: Abordar actitudes, conocimientos y conductas para adecuarlas a un fin terapéutico o preventivo. Evaluar la comprensión y permitir ser preguntado
Expectativas:Explorar y tener en cuenta las creencias y opiniones del paciente acerca de su estado y lo que procede hacer. Se ha de demostrar que ha entendido las expectativas del paciente
Enrolar: Implicar al paciente en su proceso asistencial

ETAPAS DE LA ENTREVISTA
1 Iniciando la sesión
1.1. Preparación
1.2. Estableciendo el contacto inicial
1.3. Identificando los motivos de consulta
Al inicio de lasesión lo más importante para el médico es identificar qué es lo que quiere el paciente discutir para que exista una buena relación médico-paciente y para que esto sea posible es necesario tomar en cuenta lo siguiente: establecer un ambiente favorable, desarrollar contención a los problemas emocionales del paciente, identificar la mayor cantidad de problemas posibles.

2. Recabando la información2.1. Exploración de problemas
2.2. Comprendiendo la perspectiva del paciente
2.3. Generando una estructura a la consulta

3. Construyendo la relación
3.1. Creando la relación
3.2. Involucrando al paciente
Establecer de mutuo acuerdo el plan hacia el futuro y desarrollar un ambiente de participación con el fin de convertir al paciente en parte activa...