Abraham Maslow

Nombres:Claudia González
Catherine Cossio
Adela Diaz
Paulina Molina
Karen Silva

“introduccion”
En este trabajo hablaremos de la pirámide de Abraham Maslow. La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» ; al nivel superior lo denominó«autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» . «La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua».
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar aun movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Pero en este trabajo solo hablaremos de 2 necesidades básicas y necesidades instrumentales.

“biografia de Abraham Maslow”
Abraham Maslow nació en Brooklyn New York el 1 de abril de 1908 murió en California el 8 de junio de 1970
Fue unpsicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponente de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos continuos de búsqueda de la autoactualización y autorrealización. Su posición se suele clasificar en psicología como la tercera fuerza,y se ubica teórica y técnicamente entre los paradigma del conductismo y el psicoanálisis. El desarrollo teórico mas conocido de Maslow es la pirámide de las necesidades.

“teoria de Abraham Maslow”
En 1943 Abraham Maslow en su trabajo diseño la teoría de la motivación humana, que tuvo como resultado una pirámide que representa las necesidades humana en una escala jerárquica: en la base situólas necesidades básicas o fisiológicas; por encima dibujo las necesidades de seguridad; a continuación, las necesidades de afiliación; la continuo con las necesidad de reconocimiento; y finalmente, la necesidad de autorrealización.
“piramide de Abraham Maslow”

La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primerosniveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit»  ; al nivel superior lo denominó «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» . «La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua».
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atenciónsólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía.

“explicacion de la piramide de Abraham Maslow”
 Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:
Necesidades básicas
Sonnecesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas, las más evidentes son:
* Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
* Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
* Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos.
* Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
Necesidades de seguridad y protecciónEstas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido, incluso desarrollar ciertos límites en cuanto al orden. Dentro de ellas encontramos:
* Seguridad física y de salud.
* Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
* Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
Necesidades de afiliación y afecto...