Abuso A Los Derechos

EL ABUSO EN CONTRA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL PERU



Objetivo general: Crear conocimientos a partir de una investigación acerca de la informalidad en la que trabajan y se desempeñan algunas personas, dando paso al entendimiento de esta problemática, y de esta manera buscar una solución para el impacto en nuestra sociedad con respecto a este tema no siga incrementando.
Objetivosespecíficos:
1. Buscar el historial correspondiente al tema para dar un punto de visto adecuado y asi satisfacer algunas dudas sobre el problema, haciéndolo de la manera que consiste en recopilar informes, indagar en aquellos documentales que se han dedicado completamente a informar para posteriormente complementar estos estudios.

2. Averiguar avances de aquellos investigadores que mefacilitarían los primeros testimonios, y presentar casos reales para dar mas solidez a la estructura de mi recopilación de datos.

3. Identificar neutralmente los puntos tanto positivos como negativos que se encuentran compenetrados en esta investigación, para poder dar una visión mas general no solo concentrándonos en lo perjudicial sino que abarcar todo el ámbito laboral, creando de estamanera una conclusión y un razonamiento mas extenso y definido.

4. Establecer soluciónes alternativas para tratar de que estos estudios posteriormente observados sirvan de una manera que se puedan complementar a futuras investigaciones dando lugar a una iniciativa mas concreta y asi empezar a resolver el problema no desde un aspecto individual sino en conjunto.
5. Resgistrar los datos ylas indagaciones en un compilado que informe y cambie el concepto de personas que sumergidos en la ignorancia son sometidos a tratos inferiores por causa de sus empleadores o superiores

JUSTIFICACION:
Los motivos puntuales los cuales me llevaron a investigar en torno a este tema es que muchas personalmente estan pasando por situaciones discriminatorias, de una manera excesiva lo largo de todauna época en la cual gobiernos anteriores para poder hacer prevalecer intereses políticos dieron ciertas normas que perjudicaban a los trabajadores y que hasta el dia de hoy venimos cargando con las consecuencias, para poder comprenderlo mejor hice este informe inducido por la cercanía a este tipo de casos por razones familiares y también personales que eh vivido cierto tiempo siendo tal vez porfalta de información que arrastra una serie de acciones de parte de las personas que contratan, en otros casos estas personas hacen caso omiso a varios derechos a los cuales esta predestinado un trabajador.
Antes de toda esta problemática, existía ciertos puntos que favorecía mucho al trabajador me refiero a su permanencia a su puesto de trabajo por lo que tal vez no beneficiado a los empleadorespero era una situación justa, actualmente existen muchas empresas desde las mas pequeñas hasta las mas grandes que atropellan al trabajador a su simple antojo, por ejemplo los centros comerciales que están en crecimiento en todo el peru especialmente en lima metropolitana que una vez que sus trabajadores están apunto de cumplir 3 años despiden a un 80 por ciento de los trabajadores ya que estasempresas no están dispuestos a darles permanencia o cierto beneficio que adquieren por un tiempo largo desempeñándose en sus labores.
Este estudio se propone por un lado analizar la relación entre los niveles de productividad y la calidad de los empleos en el mercado de trabajo peruano y por otro lado, identificar algunas restricciones importantes que impiden el crecimiento de la productividad yla creación de empleos de calidad, mediante un análisis en diversas dimensiones – agregada, sectorial y empresarial.

INTRODUCCION
Una de las mayores dificultades de la economía peruana es su capacidad para la generación de empleos de calidad. Diversos estudios han registrado que, aun en períodos de crecimiento acelerado, la creación de empleos de calidad es lenta y los ingresos medios casi...