Acabados En Construccion

Trabajo s. m.
1 Actividad o dedicación que requiere un esfuerzo físico o mental.
2 Oficio o profesión que realiza una persona a cambio de un salario.
3 Lugar donde se ejerce un oficio o profesión: no llegues tarde al trabajo.
4 Obra o resultado de una actividad: un trabajo sobre arte moderno.
5 Sufrimiento, dolor o penalidad que padece una persona: ¡qué trabajo dan los hijos!6 Esfuerzo y dificultad: cuesta mucho trabajo ganarse el respeto de los demás.
7 Magnitud equivalente al producto de la fuerza que actúa sobre un cuerpo por la distancia que este recorre desde su punto de aplicación: el joule es la unidad de trabajo del Sistema Internacional.

Distintos tipos. Trabajo autónomo, trabajo prestado por integrantes de una sociedad, profesionales liberales,trabajo independiente.

- Trabajo benévolo (gratuito): no hay una rel. de cambio (trabajo-remuneración) sino que se presta desinteresadamente, sin buscar beneficio propio. (ej: trabajo que se realiza en una parroquia o en una cooperadora escolar). Quien los realiza efectúa una obra de benevolencia, benéfica o un acto de mera cortesía, ayudando a una persona (ej: a un vecino) o a unainstitución que lo requiere, como es el caso de los voluntarios (ej: hospital, asoc. de beneficencia). No tiene x finalidad poner su fuerza de trabajo a disposición de otro a cambio de una remuneración, sino que, por lo gral., su ijetivo es cooperar en una obra de BC.

- Trabajo amateur: no responde a una finalidad laboral, sino a otra de carácter cultural, recreativo, deportivo, etc. (ej: integrantes deun coro, o de un equipo deportivo). Los religiosos que profesan no pueden ser considerados trabajadores (art. 25, LCT) en relación de dependencia de las órdenes a las que pertenecen (cualquiera sea la confesión religiosa de que se rtrate), aunque el servicio lo reciba un tercero (por ej. en los hospitales o establecimientos de enseñanza).

- Trabajo familiar: en ppio. tampoco cabe incluirlodentro de la lCT, por ej., los cónyuges o los padres respecto de sus hijos que estpan bajo su patria potestad. NO podría haber contrato de trabajo entre esposos, en virtud de la prohibición de celebrar entre sí contratos de compraventa (art. 1358 CC) y del art. 27 de la 19.550, por el cual los esposos pueden integrar entre sí sociedades por acciones y de resp. limitada.
Sin embargo, la CSJNresolvió que en la legislación vigente no existe provisión genérica de contratar entre cónyuges ni específica de celebrar contrato de trabajo, por ende, dado que la independencia de los patrimonios –aun gananciales- de los cónyuges permite conciliar sus der. y deberes en la órbita matrimonial con la rel. de dependencia propia del mencionado contrato que se limita a las actividades de la empresa, noexisten razones objetivas para negar la prestación jubilatoria solicitada por el cónyuge invocando los servicios dependientes efectuados p/ su esposo si acredita la efectiva realización de las tareas y de los correspondientes aportes impuestos por la legislación provisional (Corte Sup., 26/11/2002, “Sefurotti Luciana v. Anses)

- Trabajo autónomo: a diferencia del benévolo, es retribuido, pero noincluye la nota de dependencia: el autónomo trabaja por su cuenta y riesgo (ej. el dueño de un kiosco o un cuentapropista).
El trabajador autónomo no trabaja sometido a una organización ajena, sino que lo hace en la propia o trabaja solo. Es un trabajador independiente: trabaja bajo su propio riesgo –autorriesgo- y puede ganar mucho, poco o nada.
No está protegido por la LCT ni por otras normasdel der. del trabajo: no está sujeto a un régimen de jornada (lugar y tiempo de trabajo), ni recibe órdenes ni está sometido al poder disciplinario; pero tampoco goza de vacaciones pagas, ni de licencias, ni tiene der. a percibir como mínimo un det. salario legal o convencional, entre otros beneficios.























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