Acccidentes Laborales Causas Higiene, Salud

higienHigiene Laboral
La higiene laboral se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad física y mental de los trabajadores, vigilar los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza.
Entendemos salud como un estado de bienestar físico, mental y psicológico, y no solo como la ausencia de males o enfermedades, lahigiene laboral se encarga de prevenir los males laborales a partir del estudio del hombre y por otra parte de su ambiente laboral, tienen carácter preventivo ya que tienen por objeto la salud y comodidad del trabajador, evitando que se enferme y se ausente provisional o definitivamente del trabajo.
Tiene por Objetivos:
* Conservar la salud del personal que labora en la empresa.
*Incrementar la productividad mediante el control del ambiente laboral.
* Eliminar las causas que producen enfermedades en el personal de la empresa.
* Prevenir la aparición de males y enfermedades.
* Reducir los efectos nocivos ocasionados por el trabajo en personas enfermas o que presentan discapacidades físicas.
Concepto Higiene del Trabajo
Se refiere a un conjunto de normas yprocedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un caráctereminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Salud Ocupacional
Se define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción delas condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Seguridad del Trabajo
La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas,educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
A. La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente suespecialización.
B. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
C. La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
Prevención de Accidentes
La mejor manera de reducir losaccidentes en el lugar de trabajo es ser proactivo en la prevención. Hay muchas maneras de prevenir los accidentes, pero en la aplicación de los métodos para prevenirlos, tienen que haber coherencia y tienes que comunicar tus expectativas claramente. Para lograr reducir los accidentes en el lugar de trabajo, revisa la siguiente lista de sugerencias.
Pasos para prevenir
* Establece políticasformales y procedimientos de seguridad en tu lugar de trabajo.
* Nombra a alguien a cargo de la seguridad en tu empresa.
* Comunica tus expectativas para un ambiente de trabajo seguro.
* Inspecciona tus instalaciones con regularidad con el coordinador de seguridad.
* Ten las herramientas adecuadas disponibles para que tú o tus empleados no tengan que improvisar.
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