Accidentalidad

MODELO DE INTERVENCION D ACCIDENTALIDAD – ATENEA APLICADO A LA SECRETARÍA DE TRANSPORTES Y TRANSITO

MUNICIPIO DE MEDELLIN

AUTORES:

MUNICIPIO DE MEDELLÍN

Dr. Nelson Augusto Muñoz – Subsecretario de Control Secretaría de Transportes y Tránsito Dra. Maria Victoria Gómez Restrepo – Subsecretaria del Talento Humano Dra. Elena Duque Gómez – Jefe de Salud Ocupacional

EQUIPO ASESOR DECOLMENA riesgos profesionales

Ing. Rubiela Villada Orrego – Directora Integral de Servicios Dr. Pedro Jose Tobon Mira – Administrador Integral de Servicios Dr. Javier Dario Palacio – Gerente de Producto

MEDELLIN, JULIO 26 DE 2006

TABLA DE CONTENIDO

Pág.

ABSTRACT DE LA EXPERIENCIA…………………………………….2 JUSTIFICACION………………………………………………………….4 OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS…………………………5METODOLOGIA-PROCEDIMIENTOS…………………………………6 DESCRIPCION DEL PROYECTO………………………………………7 ANALISIS DE INFORMACION………………………………………….8 RESULTADOS……………………………………………………………14 CONCLUSIONES………………………………………………………...16 GLOSARIO………………………………………………………………..17 ANEXOS………………………………………………………………......18 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………..….19

ABSTRACT DE LA EXPERIENCIA

Con el fin de intervenir la accidentalidad en el Municipiode Medellín se inició la implementación del Modelo ATENEA de COLMENA riesgos profesionales en las secretarías identificadas como críticas (pareto), una de las cuales es la Secretaría de Transportes y Tránsito.

La aplicación del modelo se inicia con el proceso de focalización de la problemática de accidentalidad, encontrando que los tipos de accidente de mayor frecuencia y severidad son lascaídas en moto y las agresiones físicas por

infractor cuando cumplen con su labor en las vías públicas.

Para cada tipo de accidente se realizó el análisis de causalidad involucrando a los servidores accidentados y al nivel directivo del Municipio, posteriormente se elaboró el plan de intervención con las medidas para abordar las causas identificadas, una vez aprobadas se implementan dichasmedidas y se realiza el seguimiento y la evaluación del impacto, obteniendo unos resultados positivos en la disminución en la frecuencia y severidad de los accidentes laborales de esta secretaría, que no solo redunda en el bienestar integral de sus servidores, si no en la imagen que debe proyectar el Municipio de Medellín como empresa del estado, la cual debe ser pionera en los programas de prevenciónde la accidentalidad.

JUSTIFICACIÓN

Debido a los altos costos generados por la accidentalidad registrada en algunas empresas afiliadas a COLMENA riesgos profesionales, se inició la aplicación del modelo ATENEA en las empresas definidas como críticas por la compañía.

ATENEA es el Modelo de prevención y control de la accidentalidad real y potencial que se aplica en las empresas afiliadas aCOLMENA riesgos profesionales.

Tiene como características:

-

Considerar tanto la accidentalidad real (estadísticas ATEP) como la accidentalidad potencial (DERE: Diagnóstico Estratégico de Riesgos en la Empresa)

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Analizar el fenómeno de la accidentalidad inmerso en el proceso productivo; por lo que el análisis de causalidad, considera las variables que inciden en el mismo: Personas,procesos, maquinas, herramientas manuales,

materiales, gerencia, entorno y elementos de protección personal (Adaptado del modelo de administración Modelo 8M) Todo el proceso se fundamenta en la filosofía Kaizen, con participación activa de los trabajadores: El Profesional en prevención, es un facilitador, el análisis de las causas y la propuesta de medidas de intervención parte de lostrabajadores. La empresa y los trabajadores son los protagonistas del modelo, la ARP cumple con su función de asesoría y acompañamiento. El modelo está fundamentado en indicadores de gestión donde el impacto y la relación costo beneficio son ejes conductores. ATENEA tiene cuatro componentes:

o Focalización o Aplicación de matriz de causalidad: Modelo 8M o Selección medidas de intervención: Kaizen o...