Accidente De Trabajo

CUAL ES EL TIEMPO QUE SE TIENE PARA REALIZAR LA INVESTIGACION DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE Y NO GRAVE O LA APARICION DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
R/ el tiempo para una investigación de un accidente de trabajo grave es de diez días; mientras que las no graves pueden durar hasta 15 días, aplicado también a la aparición de una enfermedad profesional


DEFINA LAS CAUSAS BASICAS EINMEDIATAS Y DE UN EJEMPLO DE CADA UNA DE ELLAS
R/ CAUSAS BASICAS: causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas, razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestandares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo; las causa básicas ayudan a explicar porque actos subestandares o inseguros.
Ejemplo; un soldador que por causa decalor se gira hacia tras el protector visual quedando al descubierto su rostro y cabello; una chispa cae en su cabello el cual se insendio provocando un accidente de trabajo grave

CAUSAS INMEDIATAS: circunstancias que se presentan juntamente antes del contacto, por lo general son observables o se hacen sentir, se clasifican en actos subestandares o inseguros.
Ejemplo; el mismo soldador nopresenta los guantes de protección ya que ha la empresa no le ha llegado el suministro de guantes de su talla y acurre un accidente de trabajo con quemaduras de segundo grado.

DEFINA QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE UN EJEMPLO
R/según el decreto ley 1295 del 94, se define accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzcan unalesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte, es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo
Igualmente se considera A.T. al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo oviceversa.
Ejemplo; un empleado de DRUMO se transporta en la buseta suministrada por la empresa y ocurre un choque entre la buseta y una mula donde el empleado recibe múltiples fracturas, se considera accidente de trabajo.

DEFINA QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO Y DE UN EJEMPLO
Según la resolución 1401 del 2007 art 3 se define incidente de trabajo; todo suceso acaecido en el curso del trabajo oen relación con este, que tubo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños o la propiedad y/o perdida en los procesos.
X empresa en donde la entrada por donde ingresan los empleados tiene un muro de 15 cm, donde los empleados tropiezan constantemente al entrar o salir de la misma.

ENUNCIE CUALES SON LA OBLIGACIONES QUETIENE LAS ARP PARA SUS APORTANTES.
Mediante la sentencia t287 del 2007 la corte constitucional confirmo la decisión del juzgado noveno civil municipal de Medellín.
La ARP se encuentra obligada a garantizar que las EPS contratadas presten los servicios de salud originados por un accidente o una enfermedad profesional.


EXPLIQUE COMO DEBE SER LA INVESTIGACION DE LOS AT, PARA PERSONAS QUE NOESTAN CON CONTRATO LABORAL.
R/ Debemos recordar que se trata de una investigación como cualquiera otra. por lo tanto, tendremos que responder las mismas preguntas que toda investigación trata de contestar. Pero, ¿Cuál es la mejor forma de hacer la investigación?
Debemos responder las siguientes preguntas:

1.- ¿Quién es el accidentado?

2.- ¿Dónde ocurrió el accidente?

3.- ¿Cuándoocurrió el accidente?

4.- ¿Cómo ocurrió el accidente?

5.- ¿Porqué ocurrió el accidente?

6.- ¿Quiénes fueron los testigos del accidente?
1.- ¿Quién es el accidentado?

Normalmente se piensa que esta pregunta es fácil de responder. Sin embargo, la pregunta exige tener un cuadro completo de la situación. No sólo se trata de saber el nombre y la edad de la persona accidentada, sino también...