Accidente In Itinere

AL TRABAJO VOY Y VENGO….
Y POR EL CAMINO PREVENGO ¡¡¡
Durante el mes de septiembre, la DGT (http://www.haztuparte.es/) viene desarrollando una campaña en los medios de comunicación dirigida a destacar la importancia y gravedad de los accidentes de tráfico laborales, tanto “in itinere” (al ir y volver del trabajo a nuestro domicilio) como en misión (desplazamientos dentro de la jornadalaboral).
La inmensa mayoría de los trabajadores se ven obligados a desplazarse diariamente desde su domicilio al centro de trabajo y viceversa, utilizando en gran parte para ello su vehículo particular; además, también son muchos los que han de realizar desplazamientos dentro de su jornada laboral, aparte de otro gran porcentaje de empleados que tienen el vehículo como principal herramienta de trabajo.En consonancia con esta campaña, en CAJA RURAL XXXXXX se pretende dar la máxima difusión a este importante riesgo laboral, informando y concienciando a todos sus miembros para reducir al mínimo posible sus consecuencias.

ALGUNAS CIFRAS INTERESANTES (datos de 2012):
Más del 70% de los accidentes mortales de tráfico se producen en horario laboral.
Del total de accidentes laborales en España, un11% (52.411) fueron accidentes de tráfico.
Del total de accidentes laborales mortales, un 32% (180) lo fueron por tráfico y de éstos, más de la mitad lo fueron in itinere.
Por tanto, los accidentes laborales de tráfico son un grave problema social y de salud, frente a los que es necesario adoptar medidas para evitarlos o al menos, limitar sus consecuencias.

PROPUESTAS ANTE LOS ACCIDENTES DETRÁFICO LABORALES:
Difundir y mantener actualizado un plan de seguridad vial en la empresa.
CAJA RURAL XXXXXXXX dispone de un plan de seguridad y movilidad vial; este documento está accesible para todos los empleados y en él se recogen, entre otras prescripciones, las diversas técnicas para una conducción más segura, posibles alternativas al transporte privado y las medidas específicas adoptadas porla entidad para reducir la siniestralidad laboral vial.
A través del portal del empleado, se debe recordar periódicamente y, especialmente en épocas críticas (comienzo del invierno, vacaciones, etc.) la importancia de conocer y poner en práctica las medidas de seguridad vial que se recogen en el plan.


Campaña de sensibilización informativa frente a los accidentes de tráfico laborales:
Tal ycomo promueve la DGT, se dispondrán en los puntos de entrada y salida de la entidad, o en lugares de fácil visibilidad, paneles o carteles informativos dirigidos a concienciar y reforzar la atención sobre la importancia y gravedad de los accidentes de tráfico laborales, utilizando algún eslogan o frase corta para poner de relieve que el trabajo bien hecho comienza con el desplazamiento desde nuestrodomicilio y finaliza al regresar al mismo.
Promover alternativas prioritarias frente al transporte privado:
Crear entre los empleados una conciencia crítica sobre el uso del vehículo particular para los desplazamientos laborales y sus inconvenientes, atendiendo a las siguientes bases:
Valorar la posibilidad de utilizar otro medio de transporte alternativo: valorar si los desplazamientos al centrode trabajo pueden realizarse, por su proximidad y ventajas, a pie, en bicicleta o haciendo uso del transporte público: alternativas todas ellas más seguras, económicas y saludables.
Fomento del desplazamiento a pie: reforzar periódicamente la información sobre las ventajas que supone caminar al ir y regresar del trabajo, haciendo especial hincapié en las épocas y las zonas en las que la bonanzaclimática favorezca este tipo de desplazamiento; difundir el mensaje de que caminar es el ejercicio más saludable, accesible y económico que puede realizarse.
Fomento del uso del transporte público: mantener actualizada la información a los empleados sobre rutas, itinerarios, precios, posibles descuentos, etc. que hagan más atractivos los traslados en medios de transporte públicos. El uso del...