Accidente E Incidente

Qué es un Accidente de Trabajo?
Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: «Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en eltrabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también, accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador ocontratante, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de lostrabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transpórtelo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurridodurante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma, se consideraaccidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando setrate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.»

Qué es un Incidente de Trabajo?
Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso del trabajo o enrelación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.»
Ejemplosde incidentes:
Casi cae, por piso resbaloso.
El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no colisionó.
El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero no logolpeó.
El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó.
Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.


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