accidentes e incidentes de trabajo

ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
CASO DEL SEÑOR PEDRO PABLO PEREZ.
Teniendo en cuenta que ISSAL Ltda. Es una empresa textil y por lo tanto debe tener la mayor cautela en los programa delsistema de prevención, dado que en esta se utilizan herramientas muy peligrosas que pueden comprometer tanto las extremidades de una persona o hasta la vida propia del mismo. Teniendo en cuenta esto ysuponiendo que existen unas normas vigentes en dicha empresa, nos hace cuestionar el ¿por qué el empleador realizo un acto tan inseguro? O ¿Será que no existe un sistema eficiente para que nosucedan estos actos?
Lo primero que hay que tener en cuenta es, ¿qué es accidente de trabajo?
Según la nueva ley 1562 del 2012 es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa ocon ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
En este caso expuesto se considera que es un ATdado que no solo se afectó la parte física del trabajador sino también la funcional o psiquiátrica.
Tras esto también se tiene en cuenta que no se reportó ningún IT anteriormente, cosa tal quehubiese alertado el equipo pertinente para una oportuna evaluación, sacando criterios los cuales intervendría directamente con el incidente que se pudo dar a llegar y que posiblemente si se hubiesealertado anteriormente no se hubiese dado a cabo el AT que aconteció en la empresa.
Para analizar con exactitud lo que aconteció en la empresa debemos tener en cuenta las causas básicas e inmediatas.Las causas básicas se refieren a un análisis y control más profundo del caso por tanto, nos ayudan a explicar ¿por qué las personas realizan actos inseguros o hay condiciones inseguras?, puedendividirse en factores personales y factores del trabajo.
En este caso expuesto podemos argumentar que las causas básicas del AT son:
Falta de capacitación para desarrollar el trabajo que se tiene...