Accidentes De Trabajo

Algunas estadísticas de accidentes de trabajo indican que el país se conmueve y alarma cada lunes con los reportes de prensa acerca de la ocurrencia de un promedio de entre 25 y 30 muertes violentas cada fin de semana; pero, en promedio, cada día mueren no menos de 14 trabajadores como consecuencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales, es decir serían 28 en un fin de semana,señala un estudio sobre accidentes de trabajo en Venezuela realizado por el investigador de la UCV, Arlán Narváez.

Los accidentes de trabajo son costosos según M. Ordoñez (1997) ellos no pueden justificarse por ningún motivo. No debe presentarse que son sólo los patronos los que resultan perjudicados económicamente cuando se produce la lesión de uno de los trabajadores sino que resultan tambiénperjudicados económicamente el propio lesionado y la sociedad en que vive es decir la nación entera
Un trabajador accidentado experimenta grandes pérdidas cuando sufre un accidente, sus pérdidas en dinero podrán no ser grandes como la de su patrono, pero no hay que olvidar que el trabajador tiene menos posibilidades de hacer frente a su parte de la carga económica representada por un accidente, ademásde soportar el dolor físico y el sufrimiento que acompaña toda la lesión corporal, según M. Ordoñez (1997), para la institución o empresa, interrumpe o interfiere en el proceso normal de las actividades que genera retrazo y tiempo extra, además, dependiendo del tratamiento del caso por parte de la Institución, pude dar como resultado demandas legales por parte del (los) accidentado (s).

Nodeben confundirse las causas básicas con las causas inmediatas. Por ejemplo, la causa inmediata de un accidente puede ser la falta de una prenda de protección, pero la causa básica puede ser que la prenda de protección no se utilice porque resulta incómoda.
Supongamos que a un tornero se le ha clavado una viruta en un ojo. Investigado el caso se comprueba que no llevaba puestas las gafas deseguridad. La causa inmediata es la ausencia de protección individual, pero la causa básica está por descubrir y es fundamental investigar por qué no llevaba puestas las gafas. Podría ser por tratar de ganar tiempo, porque no estaba especificado que en aquel trabajo se utilizaran gafas (falta de normas de trabajo), porque las gafas fueran incómodas, etc.
Es pues imprescindible tratar de localizar yeliminar las causas básicas de los accidentes, porque si solo se actúa sobre las causas inmediatas, los accidentes volverán a producirse.
"Analisis de Seguridad en el Trabajo", es un método para identificar los riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo y él desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos.
Importancia Y Uso Del A.S.TComo resultado de hacer A.S.T., los Supervisores aprenden más sobre los trabajos que supervisan. Cuando los trabajadores participan en el desarrollo del A.S.T. mejoran sus actitudes de seguridad. Se mejoran las condiciones del ambiente y los métodos de trabajo.
Forma De Hacer Un A.S.T
Los cuatros pasos básicos para efectuar un A.S.T. son:'
1) Seleccionar el trabajo que se va a analizar.
2)Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
3) Identificar los riesgos de accidentes potenciales.
4) Desarrollar maneras de eliminar los riesgos de accidente potenciales.
Analicemos estos cuatro pasos básicos.
1. Seleccionar el trabajo que se va analizar.
Algunos trabajos son más peligrosos que otros.
Algunos tienen historia de accidentes.
Algunos los ejecutan trabajadores nuevos.
Algunos seejecutarán por primeras vez...etc.
Debido a las diferencias entre, un trabajo y otro, se hace necesario establecer un criterio para determinar el orden para efectuar los A.S.Ts.
2. Dividir El Trabajo En Etapas Sucesivas.
En este punto el trabajo que se analiza debe dividirse en etapas que describan ordenadamente lo que se hace. No se debe detallar como se efectúan, mencionar los riesgos, ni...