accidentes en el trabajo
Páginas: 5 (1118 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
Fuente: Estrucplan On Line - www.estrucplan.com.ar
URL: http://www.estrucplan.com.ar/Articulos/verarticulo.asp?IDArticulo=1286
Fecha de Publicación:
26/6/2006
Lecturas:
8617
Fecha de Impresión:
21/3/2013
Accidentalidad en el trabajo
Una de las características fácilmente apreciables del mundo actual en el ámbito productivo, dice relación con el incremento extraordinario y maravillosode los elementos técnicos creados con el fin de dar un impulso a la capacidad productiva y responder en forma adecuada a las exigencias del mercado.
Esta circunstancia ha producido un aceleramiento en las acciones de los hombres que día a día se ven enfrentados a la naturaleza o sus productos manejando, conduciendo o utilizando nuevas herramientas adaptadas especialmente a las prácticaslaborales. La velocidad en que las acciones productivas se suceden no tiene comparación alguna con los sistemas productivos pasados, basados fundamentalmente en la capacidad del esfuerzo humano.
Esta realidad no ha resultado gratuita.
El aprendizaje de los nuevos modelos ha sido duro, no exento de violencia, la que aparece inherente a todo cambio en cualquier orden de participación social. Seestima, por ejemplo, que en la actividad productiva total el gasto social derivado de los accidentes del trabajo no es menor a $US 3.000 millones, en sus costos indirectos, carga que cada día se hace más difícil de soportar en una economía en “take off”.
Del punto de vista país estas cifras revelan el desprecio por una política humanista, preocupada por la suerte de los seres humanos que viven ycrean bienes y servicios en el sistema productivo. Al contrario, se acepta un proyecto violento en el que un número no inferior a 300 trabajadores fallecen en Chile cada año laboral en el intento por participar activamente en la economía de nuestro país, y alrededor de medio millón sufre algún tipo de accidente invalidante, total o parcial; temporal o definitivo.
Surgen entonces la pregunta:¿Quiénes son los actores responsables de esta tragedia?
La respuesta tiene una fundamentación variada. Desde el punto de vista económico debemos aceptar que en una economía como la nuestra, en que el Estado tiene un carácter subsidiario, y que es la iniciativa privada la que conduce toda la actividad productiva, salvo las escasas empresas en que el Estado tiene una mayoría accionaria, laresponsabilidad recae sobre el ámbito privado, con la excepción aludida.
Desde un punto de vista ético, no cabe la menor duda que los empresarios deben resguardar la vida de aquellos que colaboran en la formación de sus capitales aportando con su trabajo creativo.
Si miramos el problema desde el ángulo de la gestión empresarial, la seguridad laboral representa un ahorro extraordinario para las empresas.En efecto, se estima (“El Financiero” on line) que por cada dólar norteamericano que tiene su origen en los gastos por accidentes laborales en costos directos, seis dólares se consumen en los gastos indirectos. Los grandes costos de los accidentes y las pérdidas en recursos humanos, equipos y productividad constituyen un lastre al desarrollo de cualquier empresa, incluso su desaparecimiento delsistema.
Hay que recordar que, en Chile, de acuerdo al Art. 5 de la Ley 16.744, el accidente laboral se define como toda “lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”.
Esta definición revela que en el drama de los accidentes laborales ataca la salud o la vida de los trabajadores y que es un valor inapreciable el que está en juego, perono obstante la claridad y dureza de estos conceptos los accidentes laborales siguen sucediendo sin que se vislumbre una solución a este flagelo.
¿Cuáles son las principales causas que generan accidentes laborales? Una causa comúnmente citada, son los descuidos personales, atribuidos al trabajador. Estos descuidos tienen un proceso de desarrollo que si no se detiene a tiempo pasan de actos...
URL: http://www.estrucplan.com.ar/Articulos/verarticulo.asp?IDArticulo=1286
Fecha de Publicación:
26/6/2006
Lecturas:
8617
Fecha de Impresión:
21/3/2013
Accidentalidad en el trabajo
Una de las características fácilmente apreciables del mundo actual en el ámbito productivo, dice relación con el incremento extraordinario y maravillosode los elementos técnicos creados con el fin de dar un impulso a la capacidad productiva y responder en forma adecuada a las exigencias del mercado.
Esta circunstancia ha producido un aceleramiento en las acciones de los hombres que día a día se ven enfrentados a la naturaleza o sus productos manejando, conduciendo o utilizando nuevas herramientas adaptadas especialmente a las prácticaslaborales. La velocidad en que las acciones productivas se suceden no tiene comparación alguna con los sistemas productivos pasados, basados fundamentalmente en la capacidad del esfuerzo humano.
Esta realidad no ha resultado gratuita.
El aprendizaje de los nuevos modelos ha sido duro, no exento de violencia, la que aparece inherente a todo cambio en cualquier orden de participación social. Seestima, por ejemplo, que en la actividad productiva total el gasto social derivado de los accidentes del trabajo no es menor a $US 3.000 millones, en sus costos indirectos, carga que cada día se hace más difícil de soportar en una economía en “take off”.
Del punto de vista país estas cifras revelan el desprecio por una política humanista, preocupada por la suerte de los seres humanos que viven ycrean bienes y servicios en el sistema productivo. Al contrario, se acepta un proyecto violento en el que un número no inferior a 300 trabajadores fallecen en Chile cada año laboral en el intento por participar activamente en la economía de nuestro país, y alrededor de medio millón sufre algún tipo de accidente invalidante, total o parcial; temporal o definitivo.
Surgen entonces la pregunta:¿Quiénes son los actores responsables de esta tragedia?
La respuesta tiene una fundamentación variada. Desde el punto de vista económico debemos aceptar que en una economía como la nuestra, en que el Estado tiene un carácter subsidiario, y que es la iniciativa privada la que conduce toda la actividad productiva, salvo las escasas empresas en que el Estado tiene una mayoría accionaria, laresponsabilidad recae sobre el ámbito privado, con la excepción aludida.
Desde un punto de vista ético, no cabe la menor duda que los empresarios deben resguardar la vida de aquellos que colaboran en la formación de sus capitales aportando con su trabajo creativo.
Si miramos el problema desde el ángulo de la gestión empresarial, la seguridad laboral representa un ahorro extraordinario para las empresas.En efecto, se estima (“El Financiero” on line) que por cada dólar norteamericano que tiene su origen en los gastos por accidentes laborales en costos directos, seis dólares se consumen en los gastos indirectos. Los grandes costos de los accidentes y las pérdidas en recursos humanos, equipos y productividad constituyen un lastre al desarrollo de cualquier empresa, incluso su desaparecimiento delsistema.
Hay que recordar que, en Chile, de acuerdo al Art. 5 de la Ley 16.744, el accidente laboral se define como toda “lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”.
Esta definición revela que en el drama de los accidentes laborales ataca la salud o la vida de los trabajadores y que es un valor inapreciable el que está en juego, perono obstante la claridad y dureza de estos conceptos los accidentes laborales siguen sucediendo sin que se vislumbre una solución a este flagelo.
¿Cuáles son las principales causas que generan accidentes laborales? Una causa comúnmente citada, son los descuidos personales, atribuidos al trabajador. Estos descuidos tienen un proceso de desarrollo que si no se detiene a tiempo pasan de actos...
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