Accidentes y enfermedades en el trabajo

INDICE




GUION


-http://www.ucm.es/ (Universidad Complutense de Madrid)
-http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do (Confederación sindical de comisiones obreras)
-http://www.ine.es/ (Instituto Nacional de estadística)
-http://www.elpais.com/ (El país)
-http://www.mtin.es/ (Ministerio de Trabajo e Inmigración)
-http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm (Seguridad Social)-CONNELL, M. CAMPBELL, R. (2007): Economía laboral. Madrid: MacGraw-Hill.

El tema a tratar son los Accidentes y Enfermedades en el trabajo, es un tema basado en la prevención de riesgos, medidas adoptadas, para conseguir evitar el número de accidentes laborales.

Este documento se divide en tres áreas diferenciadoras, la primera de ellas consiste en definiciones y conceptos para entender latemática del informe, seguidamente en la segunda se muestran todos los datos estadísticos para el año 2010 sobre los accidentes y enfermedades profesionales, a continuación en la última parte nos informa de toda la legislación y regulación que abarca nuestro tema elegido.

Comenzaremos preguntándonos; ¿Por qué se producen los accidentes?

A primera vista parece una pregunta de los más simpley fácil de contestar pero detrás hay un complejo de dudas y cuestiones sin resolver que haremos hincapié a continuación.

Casi todos podemos pensar que los accidentes no son casuales, sino que se causan. Creer que los accidentes son debidos a la fatalidad es un grave error; sería tanto como considerar inútil todo lo que se haga a favor de la seguridad en el trabajo y aceptar los fenómenos delaccidente como algo inevitable.
Por lo que podemos diferenciar las causas básicas y las causas inmediatas que provocan este fenómeno, para ellos mostramos un ejemplo aclaratorio; la causa inmediata de un accidente puede ser la falta de una prenda de protección, pero la causa básica puede ser que la prenda de protección no se utilice porque resulta incómoda. Es pues imprescindible tratar delocalizar y eliminar las causas básicas de los accidentes, porque si solo se actúa sobre la causa inmediata, los accidentes volverán a producirse.

Como hemos mencionado anteriormente las Causas Básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más comunes son:

-Factores personales:

1. Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tieneencomendado.
2. Falta de motivación o motivación inadecuada.
3. Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
4. Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
5. Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.

-Factores de trabajo:

1. Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
2. Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.3. Hábitos de trabajo incorrectos.
4. Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
5. Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

A su vez, las Causas Inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras. Veamos algunos ejemplos de los más comunes:

¿Qué tiene que ocurrir para que se produzca una lesión?

Para que se produzca una lesión,forzosamente tiene que ocurrir un accidente. Un accidente es cualquier acontecimiento imprevisto que interrumpe o interfiere el proceso ordenado de una actividad. La rotura de una cuerda o cable que sujeta una carga, la caída de un andamio, el vuelco de un tractor, etc. Son accidentes, aún cuando no haya habido personas lesionadas. Las lesiones y los accidentes son el resultado de los actos insegurosy/o los fallos técnicos.
Estos actos inseguros dependen de las personas y los fallos técnicos dependen de las cosas (maquinas).Los fallos técnicos no requieren demasiados comentarios; son los fallos de los medios de los que nos servimos para hacer el trabajo (máquinas, herramientas, equipos auxiliares, materiales, instalaciones, etc.) Pero los actos inseguros son los que nos sirven para...