accion social

Código ÉTICO
18/12/12

ÍNDICE

I. Introducción

4

Artículo 1. Finalidad

4

Artículo 2. Ámbito de aplicación

4

Artículo 3. Interpretación e integración del Código ético

4

II. VISIÓN Y VALORES DEL GRUPO

5

Artículo 4. Visión y valores del Grupo

5

III. LA Unidad de Cumplimiento

5

Artículo 5. La Unidad de Cumplimiento

5

Artículo 6.Competencias de la Unidad de Cumplimiento

6

Artículo 7. Reglamento de la Unidad de Cumplimiento

6

Artículo 8. Relaciones con las sociedades subholding y las sociedades cabecera de los negocios del Grupo

6

IV. Normas generales de conducta profesional

6

Artículo 9. Cumplimiento de la legalidad

6

Artículo 10. Compromiso con los derechos humanos y laborales

7Artículo 11. Desempeño de una conducta profesional íntegra

7

Artículo 12. Protección del medio ambiente

7

V. Los profesionales del Grupo

7

Artículo 13. Principios de no discriminación e igualdad de oportunidades

7

Artículo 14. Conciliación de la vida familiar con la actividad laboral

7

Artículo 15. Derecho a la intimidad

7

Artículo 16. Seguridad y salud en eltrabajo

8

Artículo 17. Selección y evaluación

8

Artículo 18. Formación

8

Artículo 19. Información

8

Artículo 20. Obsequios y regalos

8

Artículo 21. Conflictos de interés

9

Artículo 22. Oportunidades de negocio

10

Artículo 23. Recursos y medios para el desarrollo de la actividad profesional

10

Artículo 24. Información reservada y confidencial10

Artículo 25. Información privilegiada

10

Artículo 26. Actividades externas

11

Artículo 27. Separación de actividades

11

VI. El entorno del Grupo

12

Artículo 28. Clientes

12

Artículo 29. Proveedores y suministradores

12

Artículo 30. Relaciones con clientes y proveedores

12

Artículo 31. Competidores

13

Artículo 32. Sociedad

13Artículo 33. Accionistas

13

VII. El Buzón ético

13

Artículo 34. Creación del Buzón ético

13

Artículo 35. Principios informadores del Buzón ético

14

Artículo 36. Tramitación de las comunicaciones efectuadas al Buzón ético

14

Artículo 37. Protección de datos de carácter personal

14

2

ÍNDICE

VIII. Disposiciones varias

15

Artículo 38. Comunicación,difusión y evaluación

15

Artículo 39. Régimen disciplinario

15

Artículo 40. Actualización

15

Artículo 41. Aceptación

15

Artículo 42. Aprobación

15

3

CÓDIGO ÉTICO

I. Introducción
Artículo 1. Finalidad
1.

El Código ético de IBERDROLA, S.A. (la “Sociedad”) está llamado a desarrollar y formalizar su visión y valores y los de las sociedades integradasen el grupo cuya entidad dominante, en el sentido establecido por la ley, es la Sociedad (el “Grupo”), y a servir de guía para la actuación de sus
profesionales en un entorno global, complejo y cambiante.

2.

Adicionalmente, el Código ético se ha elaborado teniendo en cuenta las recomendaciones de buen gobierno de reconocimiento general en los
mercados internacionales y los principios deresponsabilidad social aceptados por la Sociedad, constituyendo una referencia básica para su
seguimiento por el Grupo. Responde asimismo a las nuevas obligaciones de prevención penal impuestas en el ámbito de la responsabilidad
penal de las personas jurídicas.

3.

El Código ético recoge el compromiso de la Sociedad con los principios de la ética empresarial y la transparencia en todos losámbitos de
actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de todos
los profesionales del Grupo en el desarrollo de su actividad.

4.

El Código ético forma parte del Sistema de gobierno corporativo de la Sociedad y es plenamente respetuoso con los principios de organización
corporativa establecidos en...