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Defina visión organizacional y de ejemplos.
La visión de manera simple es el sueño de la organización, la inspiración máxima a la cual se quiere llegar, la meta ambiciosa por alcanzar en el futurolos planes de la organización.
La visión es la manera como se ve la organización en sí mismo en un plazo de cinco, diez, veinte años.
Ejemplos:
Una empresa de servicios de atención de cliente, seproyecta en inaugurar nuevas tiendas en 3 departamentos con estructura propia, alta tecnología y excelente calidad de servicio.
En Movistar queremos mejorar la vida de las personas, facilitar eldesarrollo de los negocios y contribuir al progreso de las comunidades donde operamos, proporcionándoles servicios innovadores basados en las tecnologías de la transformación y las comunicaciones.Espíritu de progreso

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La visión de manera simple es el sueño de la organización, la inspiración máxima a la cual se quiere llegar, la meta ambiciosa poralcanzar en el futuro los planes de la organización.
La visión es la manera como se ve la organización en sí mismo en un plazo de cinco, diez, veinte años.
Ejemplos:
Una empresa de servicios deatención de cliente, se proyecta en inaugurar nuevas tiendas en 3 departamentos con estructura propia, alta tecnología y excelente calidad de servicio.
En Movistar queremos mejorar la vida de laspersonas, facilitar el desarrollo de los negocios y contribuir al progreso de las comunidades donde operamos, proporcionándoles servicios innovadores basados en las tecnologías de la transformación y lascomunicaciones. Espíritu de progreso

Defina visión organizacional y de ejemplos.
La visión de manera simple es el sueño de la organización, la inspiración máxima a la cual se quiere llegar, lameta ambiciosa por alcanzar en el futuro los planes de la organización.
La visión es la manera como se ve la organización en sí mismo en un plazo de cinco, diez, veinte años.
Ejemplos:
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