Accounting for convertible debts

Páginas: 6 (1318 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2010
I. Dilutive securities- cuando se reduce la ganancia por acción. Q tipo de securities: tiene q ser convertibles a acciones comunes.
II. Convertible securites
a. Convertible debt (bonds)-se contabiliza por su valor en los libros, asi q no se reconoce ni gain or loss en la conversión.
b. Convertible preferred stock
c. Stock warrants

III. Accounting for convertibledebt.
d. Convertible bonds- bonos que pueden convertirse en otros corporate securities, durante un periodo en especifico desps del insurance. Combina los beneficiones de un bono con el privilegio de intercambiar la acción.
i. 2 razones :
1. El deseo de aumentar (desire to raise) el equity capital sin renunciar a un mayor control de la propiedad (ownership) de lonecesario. Ej. La emprese quiere aumentar (raise) 1 millon y vende la acción a $45, ps tendría q vender 22,222 acciones.
2. Obtener financiamiento en los common stock al rate mas barato (cheaper).
ii. At time of issuance (al momento de la emisión)
3. Convertible bonds se registran como straight debt issue, cuando es con ningún descuento (any discount) o primaamortizada (premium amortized) sobre el termino de debt.
iii. At time of conversión
4. Se usa el book value method para registrar la conversión si los bonos se convierten (convertible bonds) en other securities. Cuando el debt older (el titular de la deuda) convierte el debt en equity the issuing company ( la compañía q lo emite) no reconoce ganancia ni perdida durante laconversión.
iv. Induced conversión
5. A sweetener como cash o common stock desde el emisor (issuer) como forma adicional de consideración. La compañía emisora registra el sweetener como un gasto (expense) en el current period (del periodo en curso). O sea como un gasto del periodo!!!!
v. Retirement of Convertible Debt
6. Diferencia entre el preciode adquisicion y el carrying amount debe ser reportado (should be) como ganancia o perdida en el income statement.
IV. Convertible preferred stock
e. Incluye una opción para el titular (holder) para convertir las acciones preferidas (preferred shares) en un numero fijo (fixed number) de acciones comunes (common stock). S considera parte del stockholders equity.
vi. No sereconoce anancia o perdida cuando se convierte
vii. Usa book value method si se debita preferred stock, junto con (along with) cualquiere paid in capital in excess of par y se acredita common stock y paid in capital in excess of par.
V. Stock warrants
f. Certificados que dan derecho a adquirir acciones a un precio determinado (certain price) en un period determinado. Laemisión (issuance) de garantas o la opción de comprar acciones adicionales normalmente se dan en 3 situaciones:
viii. Para hacer el security mas atractivo
ix. Como evidencia de preemptive right
x. Como compensación a empleados.
g. Issued with Other Securities-
xi. Regularmente la vida de la garantia es de 5 anos, aveces de 10. Y rara la vez se ofrecegarantía perpetua.
xii. Detachable stock warrant- producto asignado (allocation) entre 2 securities, allocation bases en FMV. 2 metodos de alloscation: proportional ethod and incremental method.
h. Proportional Method-
xiii. Cuando el valor de ambas securities es conocido (known). Asigna (allocate) el proceeds usando la proporción de 2 cantidades basadas en el fairvalue. Determina el valor de los bonos sin las garantías y el valor de las garantías.
i. Incremental method-
xiv. Utiliza lump-sum security purchases cuando una compañía no puede determinar el fair value de ninguna (either) de las garantías o de los bonos. La compañía utiliza security para cuando se puede determinar el Fair value y asigna (allocate) el resto de los precios de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Accounting for inventory and depreciation
  • Accounting for intangible assets
  • Accounting for management
  • Accounting For Managers
  • Accounting
  • Accounting
  • Accounting
  • Accounting

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS