ACONTABILITY
Páginas: 6 (1252 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2013
LUIS ALMONTE
Responsabilidad ética
Dentro de una organización, los principios y prácticas de responsabilidad ética objetivo de mejorar tanto el patrón interno de conducta individual y de grupo, así como los factores externos, como el desarrollo económico y las estrategias ecológicas. Además, la responsabilidad ética juega un papel cada vez importante en campos académicos, tales comoexperimentos de laboratorio e investigación de campo. Los debates en torno a la práctica de la responsabilidad ética por parte de los investigadores en el campo social - ya sea profesional o de otros - han sido totalmente exploradas por Norma CD Romm en su trabajo sobre Rendición de Cuentas en la investigación social, [ 16 ] incluyendo su libro sobre el nuevo racismo: Análisis Responsabilidades delinvestigador, revisados por Carole Truman en la revista Investigación Sociológica en línea. [ 17 ] Aquí se sugiere que la rendición de cuentas investigador implica que los investigadores son conscientes de, y asumir cierta responsabilidad por el impacto potencial de sus formas de hacer investigación - y de la escritura para arriba - en el ámbito social de la investigación que forma parte. Esdecir, la rendición de cuentas está vinculado a considerar cuidadosamente, y ser objeto de recurso en relación con, una de las decisiones relativas a cómo se enmarcan los programas de investigación y de los estilos en los que escribir-ups de investigación "resultados" se crean.
LUIS ALMONTE
La responsabilidad administrativa
Reglamento interno y normas, así como algunas comisionesindependientes son mecanismos que tienen funcionario dentro de la administración de cuentas al gobierno. Dentro del departamento o ministerio, en primer lugar, el comportamiento está sujeto a las normas y reglamentos, en segundo lugar, los funcionarios públicos están subordinados en la jerarquía y responsable ante sus superiores. No obstante, existen independientes "perro guardián" unidades de controlar ymantener los departamentos responsables; legitimidad de estas comisiones se basa en su independencia, ya que evita cualquier conflicto de intereses.
LUIS ALMONTE
La responsabilidad individual en las organizaciones
Debido a que muchas personas diferentes en las grandes organizaciones contribuir de muchas maneras a las decisiones y políticas, es difícil incluso en principio paraidentificar quién debe ser responsable de los resultados. Esto es lo que se sabe, a raíz de Thompson, como el problema de muchas manos. Esto crea un dilema para la rendición de cuentas. Si los individuos son responsables o responsable, las personas que no podrían haber evitado los resultados son o bien castigados injustamente, o que "asumir la responsabilidad", en un ritual simbólico sin sufrirninguna consecuencia. Pero si las organizaciones sólo tienen que rendir cuentas, entonces todos los individuos de la organización son igualmente culpables o todos están justificadas. Varias soluciones han sido propuestas. Una de ellas es ampliar los criterios para la responsabilidad individual para que los individuos son responsables de no anticipar los fallos en la organización. Otra propuestarecientemente por Thompson es a los individuos responsables por el diseño de la organización, tanto retrospectiva como prospectivamente.
Clase del otro muchacho
Relaciones con el electorado
Dentro de esta perspectiva, una agencia en particular o el gobierno debe rendir cuentas si las voces de los organismos, grupos o instituciones que no forman parte del sector público yrepresentar los intereses de los ciudadanos en un grupo en particular o en el campo, se escuchan. Además, el gobierno tiene la obligación de capacitar a los miembros de los organismos de derechos políticos a las elecciones ya ser elegido, o bien, designar a ellos en el sector público como una forma de celebrar el representante del gobierno y asegurar que las voces de todos los grupos están...
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