Acoplamiento Sensomotor

Acoplamiento Sensomotor de las Organizaciones de Actividad Humana Como Sistemas Autoperturbables:
Una Aproximación Desde la Neurofenomenología de la Acción.

El ritmo cumple una función importanteen las formas de interacción y de comunicación de los organismos vivientes, este proceso tienes lugar a través de la coordinación y sincronización simbólica de las formas del lenguaje.
Los elementosque conforman un sistema son percibidos como un todo relacional y a su vez son un conjunto de procesos que representa la dinámica de la autoorganizacion.
En la vida cotidiana tenemos una visión delmundo por medio de nuestras convicciones, las cuales prueban que las cosas son de la manera en que nosotros las vemos y esa es la realidad.
El proceso de gestión está íntimamente ligado a la toma dedecisiones, la toma de decisiones constituye un proceso visto como una forma de pensamiento relacional en el que las personas diseñan y eligen alternativas para pasar de las ideas a la acción; elproceso de toma de decisiones determina que no solo importa la cantidad de decisiones, sino la calidad de las decisiones a un nivel individual y grupal en el momento y tiempo adecuado.
El pensamientorelacional incorpora la observador de manera activa, debido a la conectividad se da como resultado un menor tiempo respuesta, todo esto con la finalidad de incorporar el en proceso de toma de decisionesel manejo de los tiempos.
Las organizaciones definen sus propios referentes que determina, condicionan o regulan los factores motivacionales basados en sus creencias y conductas, que exteriorizadasexpresan patrones de comportamiento que se acoplan en una relación estable o inestable.
Escenario proactivo: es producto del adecuado funcionamiento del sistema autoorganizado en conjunto con suentorno; el sistema satisface todas las demandas que le son impuestas.
Escenario reactivo: es producto de un funcionamiento inadecua¬do de los sistemas interactivos con su entorno, las condiciones...