Acoso laboral y moobing

Denuncian que es alto el acoso laboral en comercios
 


Hay preocupación en el sindicato mercantil. El hostigamiento es psicológico pero también físico.



NEUQUÉN (AN).- El hostigamientofísico y psicológico se hace sentir dentro de la actividad comercial y son alrededor de 30 los empleados que mensualmente acuden a los consultorios de salud mental del Centro Empleados de Comercio(CEC) a denunciar estas situaciones. Sólo dos de cada diez trabajadores se anima a ir un paso más allá e iniciar una causa judicial por mobbing.
El dato salió a la luz de las estadísticas que lleva ladirigencia del CEC, que se mostró preocupada por el crecimiento que ha tenido esta modalidad que utilizan en su mayoría los hipermercados para que los empleados renuncien a sus puestos y así ahorrarselos costos indemnizatorios.
"Aproximadamente el 10% de los empleados de comercio padece acoso laboral", afirmó Ramón Fernández, secretario general del CEC, que estima que la población total detrabajadores asciende a 17.000 en el sector.
"Venimos notando un incremento de consultas de este tipo, de hecho tuvimos que pasar de un consultorio de asistencia en salud mental a cinco", graficó elgremialista.
Relevamientos
Desde el CEC no se muestran ajenos a la problemática que padecen los trabajadores y han comenzado, desde hace un tiempo, a relevar las consultas lo que les ha permitido teneruna estadística bastante detallada.
"Por semana recibimos 30 nuevas consultas por casos de acoso laboral. El 80% son por problemas de hostigamiento que generan los empleadores o jefes directos. De esetotal, el 65% se da en las grandes superficies comerciales, tanto híper como supermercados", explicó Fernández.
El sindicalista dijo que en las grandes superficies comerciales por lo general "lostrabajadores se aguantan lo que venga durante los tres primeros meses y recién después algunos se animan a denunciar".
Las más afectadas por el hostigamiento son las mujeres, principalmente las que...