ACREDITACION













1.- ¿Como interpreta la frase Universidad como Organización que aprende?
Una organización que aprende es aquella cuyos miembros continuamente adquieren nuevo conocimiento,lo comparten y lo utilizan para adaptarse a un ambiente constantemente cambiante.
A través del aprendizaje organizacional se pueden fusionar los beneficios de la calidad con los del pensamientosistémico, mejorando no sólo la calidad y productividad, sino también la capacidad de adaptación de la organización a un entorno constantemente cambiante, permitiéndole rediseñar su propio futuro
Por lotanto la universidad es el camino hacia una formación mucho más especializada para una incorporación  a un profesión deseada en el mundo laboral.


2.- ¿Menciones las disciplinas de la Organizaciónque aprende?

Las disciplinas de la Organización que aprende comprende los siguientes:

Dominio Personal
Modelos mentales
Construcción de una visión compartida
Aprendizaje en equipoPensamiento sistémico -la Quinta Disciplina-


3.- ¿Explique cómo se encuentra la Educación en el Siglo XXI?

La educación superior en la actualidad tiene como misión esencial “la formación deprofesionales altamente capacitados que actúen como ciudadanos responsables, competentes y comprometidos con el desarrollo social.
Es decir, un buen profesional es aquel que posee los conocimientos yhabilidades que le permiten desempeñarse con éxito en la profesión, Sujeto que orienta su actuación con independencia y creatividad sobre la base de una sólida motivación profesional que persevera en labúsqueda de soluciones a los problemas profesionales, auxiliado por sus conocimientos y habilidades en una óptica ética y creativa

4.- ¿Señale cuales son las tendencias de la Universidad?



Lastendencias de la Universidad son:
a. Sociedad y Economía del conocimiento.
b. Cultura y pensamiento global
c. Ciencia, tecnología e Innovación para el desarrollo humano y social
d. Talento...