Act. oo1

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ACTIVIDADES UNIDAD I

• Busca una empresa que dentro de su estructura orgánica cuente con un departamento de recursos humanos. Entrega a tu profesor, los datos generales de la empresa; nombre,giro, ubicación, teléfono y responsable de quién les proporcionará información

• En la empresa que seleccionaste, ¿cuáles son las funciones que desempeñan en el departamento de recursos humanosy en qué consisten.
• A partir de la información obtenida en el punto anterior, evalúe qué funciones del área de recursos humanos son de naturaleza estratégica y cuáles son de naturalezaoperativa
• Cuál es el modelo estratégico del departamento de recursos humanos (misión, visión, objetivos, valores)
• Cuál es la estructura orgánica del departamento de recursos humanos (presenteorganigrama)

Elabora un mapa conceptual de la unidad I

Con la información de la Unidad I. Responda al siguiente cuestionario de autoevaluación
1. ¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?2. ¿Cuáles son los objetivos de la Administración de Recursos Humanos?
3. ¿Qué es la planeación estratégica de recursos humanos?
4. ¿Qué es el reclutamiento?
5. ¿Qué es la selección de personal?6. ¿Qué es la capacitación y desarrollo de recursos humanos?
7. ¿Qué es la administración de la remuneración?
8. ¿En qué consiste la responsabilidad de línea y la función de staff de laAdministración de Recursos Humanos?
9. ¿En qué consiste la dualidad de la función de Administración de Recursos Humanos?
10.¿Cuál es la importancia de la Administración de Recursos Humanos para los estudiosos dela administración?

Examen de autoevaluación
Marca con una “V” si la oración es verdadera, o con una “F” si es falsa.

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Marca la opción correcta
1. Tipo de contrato de trabajo que seutiliza en las obras de construcción:
a) Tiempo determinado
b) Obra determinada
c) Tiempo indeterminado
d) Obra indeterminada

2. Función de la organización que está...
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