Acta d enetrega de carga a Lider de proyectos

DATOS GENERALES
Fecha: (día/mes/año):
Entrega el cargo (Nombre, apellidos):
Recibe el cargo (Nombre, apellidos):
Cargo que se entrega:
Jefe inmediato:

1. CONOCIMIENTO DE LA EMPRESADiligencie con una X en la casilla “si” al lado de cada actividad si se le dio inducción, y anote en el campo “Observaciones” información adicional si lo requiere
ACTIVIDAD
Verificación
OBSERVACIONESConfirmar con el colaborador si recibió por parte de Gestión Humana la inducción de bienvenida, en la que se le dio a conocer de la Compañía la historia, la misión, la visión, los valores corporativos, laestructura, el Sistema de Gestión Integrado y sus responsabilidades para con el mismo (Sistema de gestión de la calidad, Sistema de seguridad de la información y continuidad de negocio, Sistema de SaludOcupacional y Ambiente), Portafolio de servicios, Relaciones laborales, Servicio al cliente y Seguridad física.
X

Confirmar con el colaborador si recibió inducción por parte de Gestión Humana de lasPolíticas de la compañía y de los riesgos del cargo y la forma de prevenirlos.
X

Divulgar al colaborador la caracterización de los procesos de la Compañía e informarle el proceso al cual pertenece.X

Divulgar al colaborador los documentos normativos que le aplican (Detallar los manuales, procedimientos, guías e instructivos que le hayan sido divulgados en el campo “observaciones”)
X








2.CONOCIMIENTO DEL PROYECTO (aplica para personas nuevas en el proyecto)
Anote con una X en la casilla “si” al lado de cada actividad si se le dio inducción, y anote en el campo “Observaciones”información adicional si lo requiere
ACTIVIDAD
SI
OBSERVACIONES
Presentación del jefe inmediato y equipo de trabajo
X
 
Presentación al cliente (si aplica)
X
 
Clientes: horario, zonas de almuerzo,políticas y/o prohibiciones, sistemas de comunicación, restricciones de acceso, restricciones tecnológicas, etc.
X

Presentación de la estructura del proyecto
X
 
Recorrido por el área o proyecto
X
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