Actitud Personal Y Profesional Del Trabajador Social

ACTITUD PERSONAL Y PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL
HABILIDADES Y DESTREZAS
El licenciado en trabajo social deberá desarrollar habilidades que le faciliten la realización de acciones orientadas a la investigación técnica – científico de problemáticas sáciales, educativas, culturales, y políticas, identificando su capacidad y origen para:
Intervenir en las causas que provocan tales problemas,para que el concurso de los sectores sociales involucrados, aborde las soluciones pertinentes por medio de un proceso autogestionado, facilitado y orientado por el trabajo social
Analizará la problemática social en el nivel individual, grupal y comunitario.
- Diseñar y realizar diagnósticos sociales.
- Diseñar, aplicar y evaluar programas y proyectos sociales.
- Diseñar y desarrollarmodelos de intervención para la atención de problemas individuales, grupales y comunitarios.
- Orientar, organizar y promover individuos, grupos y comunidades, para la Búsqueda de solución a las
Necesidades individuales, grupales y comunitarias.
- Realizar y promover el trabajo en equipo.
- Comprender textos en inglés.
CONDICIONES PERSONALES
El profesional del trabajo social debe tener.
Serecuánime, comprensivo, creativo, receptivo, dinámico, emprendedor solidario, sincero, responsable y seguro de si mismo.
Poseer un sistema de valores que le permita practicar el bien y evitar el mal.


ACTITUDES
El profesional del trabajo social deberá asumir actitud favorable para
El estudio y deseo de superación y perfeccionamiento profesional permanente
La sensibilidad socialLa investigación social dentro de su rol como agente de cambio
Ejercer la profesión demostrar el liderazgo técnico facilitado en los procesos democráticos y fomentando la comunicación
Descripción de funciones del trabajo social…
Trabajo profesional con familias, grupos y comunidades
Investigación social
Concientización social
Movilización social
Diseño, planificación yprogramación de política social
Administración de programas y proyectos de desarrollo social
Supervino. Asesora y evaluación de programas sociales
Disposición favorable para el trabajo en equipo.
- Critica permanente de su ámbito profesional, con disposición emprendedora y de actualización constante.
- Respeto al individuo.
- Liderazgo para conducir individuos, grupos y comunidades en labúsqueda de solución a su problemática.
- Equilibrio en situaciones problemáticas.
- Iniciativa para mantenerse actualizado de manera permanente.
- Vocación de servicio y disponibilidad para con los otros.
- Entusiasmo hacia el trabajo.
- Interés por la problemática social.
ACTITUD PERSONAL.

SENSIBILIDAD SOCIAL Y SENTIDO DE SOLIDARIDAD
Como cualidad básica el Trabajador Social tiene quetener sensibilidad social, es una cualidad esencial por la cual una persona tiene la facultad de percibir y responder a las necesidades, problemas, emociones, preferencias, y maneras de pensar de otra u otras personas.
De alguna manera se dice que esta cualidad es más importante que los conocimientos teóricos y el buen manejo de métodos y técnicas. No solo porque es una cualidad que enriquece lavida personal y diferencia el existir de la pura racionalidad, porque esta es más auténtica es una manera de preocuparnos de los otros. El secreto para comprender a los otros no es el conocimiento sino el amor, esta es la única fuerza para trascender los límites de la razón. En el mundo que vivimos la sensibilidad no es una cualidad bien vista, en una sociedad competitiva, de trepadores yoportunistas, gana el que no se preocupa por los otros.
En una sociedad competitiva y tecnocrática, hablar de sensibilidad produce un cierto rubor. Más acorde con esta sociedad es el Trabajador Social caracterizado, como lo dice Claus Offe, el por un tipo de intervención burocrático-legal, monitorizado y profesional, que poco tiene que ver con la sensibilidad social, ya que las agencias que...