Activida 1
Páginas: 12 (2788 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2012
SALUD OCUPACIONAL
TRABAJO COLABORATIVO # 1
TUTOR
ARMANDO PERDOMO
ALUMNOS
JOSE NELSON VENTO MARQUEZ CODIGO 11438634
JHOVANNY MARTINEZ CODIGO 11224926
ROBINSON ARANDA CODIGO 10496655
JERBER ENRIQUE DAZA PRIETO CODIGO 11187443
MARIO FERNANDO BUITRAGO CIRO CODIGO 10185262
GRUPO COLABORATIVO
33572_2
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Julio 2011.
INTRODUCCIÓN
Losaccidentes de trabajo son el resultado de una cadena de comportamientos y riesgosos que permanecen ocultos y que debemos aprender a identificar.
Con el fin de empezar a mejorar nuestra cultura de Seguridad, basada en el conocimiento de los riesgos a los que estamos expuestos y la modificación de comportamientos inseguros, la Empresa de Carnes San Fermín a iniciado una campaña que consiste en unPacto de autocuidado y protección con nuestra salud en los diferentes puestos de trabajo.
Cambiar hábitos de conductas muchas veces inseguras para nuestra vida regularmente no es fácil, no obstante lo anterior podemos modificarlo con compromiso y dedicación.
Un compromiso es el Autocontrol que debemos tener sobre nuestro comportamiento en el trabajo y en la exposición de los riesgos en general;esto nos permitirá evitar incidentes y accidentes que podrían tener consecuencias para nuestra salud.
Para obtener una mejor calidad de vida se requiere de Autodisciplina y de la claridad que tengamos en el desarrollo continuo para alcanzar nuestras metas.
De esta manera la Empresa de Carnes San Fermín nos proporciona esta carpeta una herramienta valiosa para velar por nuestro bienestar yel de quienes nos rodean.
a. crucigrama.
1 | De trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte |
2 | Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al programa de salud ocupacional de una compañía. |
3 | Las másfrecuentes son: fractura, golpe, luxación, esguince. |
4 | Se refiere a la acción o al efecto de retirar personas de un lugar determinado. |
5 | Todo aspecto que tiene la potencialidad de causar daño. |
6 | Una característica de cualquier sistema que nos indica que este sistema está libre de todo peligro, daño o riesgo. |
7 | Presentar una mejor manera de disminuir y regular los riesgos deaccidentes y enfermedades profesionales a las que están expuestos los trabajadores. |
8 | En 1961 este ministerio formo la división de salud ocupacional que se encargo de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. |
9 | Concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. |
10 | Es una situación fuera de control que se presenta por elimpacto de un desastre. |
11 | Es el estado de completo bienestar físico, mental y social. |
En la empresa carnes san Fermín, de la ciudad de pamplona donde laboran un total de 70 trabajadores, durante el primer semestre del año 2010. Ocurrieron 17 contingencias accidentarias, de los cuales se registraron 10 incidentes y 6 accidentes que generaron 135 días perdidos y uno tuvo como consecuencia lamuerte del trabajador. Esta empresa está certificada en OSHAS 18001, dentro de sus actividades de seguridad industrial realizo un manteniendo preventivo a toda la maquinaria.
El accidente mortal se describe de la misma forma. Trabajador que estaba laborando en el área de molienda, al tratar de empujar la carne con la mano derecha para hacer presión, esta se fue atrapada por el sinfín de lamaquina causándole amputación completa de la mano.
b. teniendo en cuenta lo anterior usted como encargado de la salud ocupacional de la empresa debe resolver.
* Realizar el panorama de riesgos, identificando el factor de riesgo que origino el accidente, el sistema de control empleado por la empresa el grado de peligrosidad y el grado de repercusión con su respectiva medida preventiva....
TRABAJO COLABORATIVO # 1
TUTOR
ARMANDO PERDOMO
ALUMNOS
JOSE NELSON VENTO MARQUEZ CODIGO 11438634
JHOVANNY MARTINEZ CODIGO 11224926
ROBINSON ARANDA CODIGO 10496655
JERBER ENRIQUE DAZA PRIETO CODIGO 11187443
MARIO FERNANDO BUITRAGO CIRO CODIGO 10185262
GRUPO COLABORATIVO
33572_2
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Julio 2011.
INTRODUCCIÓN
Losaccidentes de trabajo son el resultado de una cadena de comportamientos y riesgosos que permanecen ocultos y que debemos aprender a identificar.
Con el fin de empezar a mejorar nuestra cultura de Seguridad, basada en el conocimiento de los riesgos a los que estamos expuestos y la modificación de comportamientos inseguros, la Empresa de Carnes San Fermín a iniciado una campaña que consiste en unPacto de autocuidado y protección con nuestra salud en los diferentes puestos de trabajo.
Cambiar hábitos de conductas muchas veces inseguras para nuestra vida regularmente no es fácil, no obstante lo anterior podemos modificarlo con compromiso y dedicación.
Un compromiso es el Autocontrol que debemos tener sobre nuestro comportamiento en el trabajo y en la exposición de los riesgos en general;esto nos permitirá evitar incidentes y accidentes que podrían tener consecuencias para nuestra salud.
Para obtener una mejor calidad de vida se requiere de Autodisciplina y de la claridad que tengamos en el desarrollo continuo para alcanzar nuestras metas.
De esta manera la Empresa de Carnes San Fermín nos proporciona esta carpeta una herramienta valiosa para velar por nuestro bienestar yel de quienes nos rodean.
a. crucigrama.
1 | De trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte |
2 | Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al programa de salud ocupacional de una compañía. |
3 | Las másfrecuentes son: fractura, golpe, luxación, esguince. |
4 | Se refiere a la acción o al efecto de retirar personas de un lugar determinado. |
5 | Todo aspecto que tiene la potencialidad de causar daño. |
6 | Una característica de cualquier sistema que nos indica que este sistema está libre de todo peligro, daño o riesgo. |
7 | Presentar una mejor manera de disminuir y regular los riesgos deaccidentes y enfermedades profesionales a las que están expuestos los trabajadores. |
8 | En 1961 este ministerio formo la división de salud ocupacional que se encargo de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. |
9 | Concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. |
10 | Es una situación fuera de control que se presenta por elimpacto de un desastre. |
11 | Es el estado de completo bienestar físico, mental y social. |
En la empresa carnes san Fermín, de la ciudad de pamplona donde laboran un total de 70 trabajadores, durante el primer semestre del año 2010. Ocurrieron 17 contingencias accidentarias, de los cuales se registraron 10 incidentes y 6 accidentes que generaron 135 días perdidos y uno tuvo como consecuencia lamuerte del trabajador. Esta empresa está certificada en OSHAS 18001, dentro de sus actividades de seguridad industrial realizo un manteniendo preventivo a toda la maquinaria.
El accidente mortal se describe de la misma forma. Trabajador que estaba laborando en el área de molienda, al tratar de empujar la carne con la mano derecha para hacer presión, esta se fue atrapada por el sinfín de lamaquina causándole amputación completa de la mano.
b. teniendo en cuenta lo anterior usted como encargado de la salud ocupacional de la empresa debe resolver.
* Realizar el panorama de riesgos, identificando el factor de riesgo que origino el accidente, el sistema de control empleado por la empresa el grado de peligrosidad y el grado de repercusión con su respectiva medida preventiva....
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