Actividad 1 Procesos Pedagógicos

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1
Andrea Kattalina Alvarado Alea




1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
 Estructura Curricular
 Módulo básico
 Módulo de formación
 Módulo específico

Estructura Curricular: Es la organización de competencias que el estudiante desarrolla dentro del proceso de formación en un área establecida. Tienecomo característica la vinculación de los módulos de formación, pues es esencial para el desarrollo del talento humano en diversos aspectos.

Módulo Básico: Es respuesta a las competencias básicas o capacidades de desempeño productivo y permanencia en el mundo laboral de acuerdo al área.

Módulo de formación: Es el eje de la estructura curricular, conformado por módulos de aprendizaje, demúltiples usos según las necesidades formativas.

Módulo específico: Vinculado al desarrollo de competencias laborales. Facilita procedimientos y prácticas de conocimientos técnicos enfocados hacia una función productiva.

2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?


Es una persona integral, capaz de llevar a caboprocesos de educación de manera holística, cumpliendo con la misión de ciencia, educación y desarrollo planteada por la Ley 30 de Educación Superior; es ejemplo de respeto a la diversidad étnica y cultural que caracteriza nuestro país, para lo cual es una persona con gran sentido de humanidad, que conoce y aplica la democracia participativa dentro de su labor social. Así mismo es autónoma,desarrolla un pensamiento crítico y es capaz de informarse y actualizarse, asumiendo nuevos retos dentro de su vida profesional-laboral.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?Toda persona debería llevar a cabo estos cuatro fundamentos dentro de su vida profesional y laboral, pues ello aseguraría un desempeño exitoso dentro de la sociedad.
Considero que el pilar de mi gestión consistiría en inducir a los demás a la profundización e investigación autónoma, con el fin de desarrollar independencia de criterio dentro del contexto de nuestro país, llevando una ética yresponsabilidad implacables.



4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica

- Conocer e incluir a la población de diferentes regiones dentro de sus programas, como apoyo a la diversidad cultural.
- Plantear estructuras curriculares con énfasis en lo tecnológico que permita crear espacios pedagógicos con miras alfuturo.
- Incorporar nuevas tecnologías que puedan adaptarse y brindar notorios avances a las organizaciones culturales y empresariales.
- Formar relaciones trascendentales entre diversas entidades (formales e informales) para hacer simbiosis laboral y así fomentar la productividad del país.
- Profundizar y enfatizar en la constante labor investigativa, propositiva y operativa en relación conel contexto socio-cultural de nuestro país.


5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
 Areas de desempeño laboral
 Niveles de formación
 Areas ocupacionales
 Oficios
Áreas de desempeño laboral: Son los espacios en los que el profesional puede desenvolverse de manera efectiva de acuerdo asu nivel de formación y conocimientos.
Niveles de formación: Son diferentes grados de conocimiento y desempeño que desarrolla el profesional según sus competencias.
Áreas ocupacionales: Son los posibles espacios donde el profesional puede desempeñarse según sus capacidades o las tareas que pueda realizar, es decir sus oficios.
Oficios: Son labores o funciones que ejecuta el profesional...