actividad 1 Realización de Política en SST e importancia de su cumplimiento

 Realización de Política en SST e importancia de su cumplimiento

1. Realizará una descripción de la empresa para la cual labora actualmente respecto al tamaño y a lascaracterísticas propias de la misma, si no se encuentra laborando puede hacerla de la última empresa donde estaba vinculado.
El nombre de nuestra empresa es asociación ludob esta ubicada en Bogotá ciudadbolívar consta de 25 empleadas todas somos MADRES COMUNITARIAS nuestra razón social JARDIN INFANTIL ICBF.

2. Luego realizará el diseño de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo según loslineamientos establecidos en los artículos 5, 6 y 7 del Decreto 1443 de 2014, hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015 y de la multimedia correspondiente al módulo 1: Organización. Cuando estéelaborando la política SST tendrá en cuenta la importancia del liderazgo gerencial.
En la asociación ludob trabajamos en la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones detrabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que con lleva a la promocióny el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de cada una de las asociaciones que integran nuestras pequeña empresa.
3. La política de SST debe tener como mínimo 4 objetivos sobre loscuales su empresa expresa el compromiso referente a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de losriesgos laborales.

. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.

. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por elrepresentante legal de la empresa.

. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo; y

. Ser...