ACTIVIDAD 1 SALUD OCUPACIONAL


UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
TECNOLOGIA DE REGENCIA DE FARMACIA






LEIDY JOHANA MARTINEZ RIAÑO
CODIGO: 201213743
VI SEMESTRE





SALUD OCUPACIONAL




AGOSTO -2015

INTRODUCCION


Dado que el trabajo es una actividad inherente al ser humano, desde el inicio de las civilizaciones, dada su importancia en la sobrevivencia y cultura social enla que nos desarrollamos, ha sido muy importante la evolución de técnicas y procedimientos, que garanticen la seguridad de los trabajadores tanto inmediata como a largo plazo, previniendo de esta manera lo que hoy conocemos como accidente de trabajo o enfermedad laboral.
Desde el punto de vista laboral y social, es necesario garantizar en el grado más alto, el bienestar integral de un individuo,por lo cual es indispensable el prevenir enfermedades y proteger de los riesgos a esta población laboral, lo cual genera una mayor calidad de vida tanto para el trabajador como para su familia y por ende a la sociedad.















OBJETIVOS



Definir y conocer conceptos y términos de salud ocupacional y del sistema general de seguridad social en riesgos laborales.
Identificar de maneragráfica, los aspectos más relevantes de la seguridad y salud en el trabajo.
Distinguir los diferentes tipos y factores de peligros en el trabajo.
Cumplir con las temáticas de la materia, para culminar satisfactoriamente el proceso educativo.
Adquirir conocimientos para un correcto desempeño laboral.













ESQUEMA SALUD OCUPACIONAL

DEFINICIONES
Plan de emergencia: Conjunto de normas yprocedimientos generales destinados a prevenir y a controlar en forma oportuna y adecuada, las situaciones de emergencia o riesgo en una empresa.

Actos inseguros: Son las acciones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona quetrabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

Incidente: Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad o víctima mortal.

Investigación de accidentes: Técnica utilizada para el análisis de un accidente laboral, con el fin de determinar las causas.

Lesión: Alteración estructural o funcional de los tejidos,órganos o sistemas en un individuo.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas.

Primeros auxilios: Es cualquier atención inmediata de salud de las lesiones corporales producidas por un accidente.

Elemento protección personal: Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

EnfermedadLaboral: estado que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

Exposición: Medio en el cual el trabajador está sometido en un momento dado. P generalmente en su turno de trabajo.

Factores de riesgo: Elementos en el ambiente y acciones donde hay un potencial de producir lesiones o daños.


Procedimiento: Formaespecificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.

Salud ocupacional: Seguridad y salud en el trabajo, disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objetivo mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo.

Sistema General de Riesgos Laborales:Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Trabajo: Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, que una persona natural ejecuta permanente y...