Actividad 2 Sena Y La Contruccion

ACTIVIDAD DOS: SEMANA DOS


Este tema se desarrolla con base en tres lecturas y tres actividades de aprendizaje.
Le sugerimos iniciar con la lectura de los siguientes textos:
· Conozca el sistema General de Riesgos Profesionales
· Decreto-ley 1295 de 1994 y 776 de 2002
· Ley 9 de 1979, Resolución 2413 de mayo de 1979 (El reglamento de Higiene y
Seguridad para la Industria de laConstrucción).
· Texto de consulta sobre la Legislación en salud.

Con base en las lecturas anteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de
Aprendizaje:
1. Responder las siguientes preguntas:
* Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo R/TA: LAINTERPRETACION QUE LA HARIA:
La interpretación legal que se le puede dar a esta frase es que ninguno de los entes quiere hacerse responsable de lo que le pase al trabajador, pues se argumentan en que si el trabajador fue el que ocasiono el accidente o incidente de manera directa o indirecta, ya la culpa o en pago por los mismo (accidente o incidente) no sería por parte del ARP correspondientesino del trabajador como tal por no estar pendiente y/o alerta de los riesgos que se pueden presentar en su área de trabajo.
• Por otro lado se puede entender que en algún caso de que quede inválido o muera los gastos vienen por parte de él, en caso de invalidez y en caso de muerte por parte de la familia, ya él fue el culpable directo del accidente, por no estar atento en su sitio de trabajo, opor quedarse realizando otras funciones no encomendadas por sus superiores, como esperando un compañero cuando ya se haya culminado la jornada laboral para él, o descansando dentro del área de trabajo en horas no correspondiente, entre otras diferentes actividades que se presentan en nuestro quehacer diario. De igual forma siempre se debe tomar con responsabilidad y compromiso todas y cada una delas tareas propuestas, pensando primero en nuestra propia seguridad, para que de esta manera se pueda trasmitir a los demás que nos rodean. Utilizando siempre con responsabilidad todos los materiales dispuestos para nuestro buen desempeño laboral, dejando de lado la desidia y pereza de hacer uso de ellos.

* Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de RiesgosProfesionales? Cuáles pueden ser? RTA: Según la ley 1295 del 22 de junio de 1994 establece que la relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto. Esto quiere decir que el empleador está obligado a llevar a cabo actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo de la población trabajadora, protegiéndola de riesgos quepuedan afectar la salud. Por tal motivo todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional tiene derecho a prestaciones asistenciales y los servicios de salud que demande el afiliado debe estar cubierto por el empleador por medio del Sistema General de Riesgos Profesionales. SALUD OCUPACIONAL | SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES |
Busca el bienestar integral deltrabajador en su ambiente de trabajo. | Por medio de las normas, entidades y procedimientos busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o consecuencia del trabajo. |

* Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entreunos y otros.RTA: Así como en la constitución política de nuestro país están establecidos unos deberes y unos derechos, en nuestras empresas como trabajadores también tenemos derechos y responsabilidades relacionadas con nuestra seguridad y protección laboral.

* DEBERES

- Procurar el cuidado integral de su salud.

- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de...