Actividad 2

LOS
TRABAJADORES
DE LA EMPRESA
DEBERIAN
CONOCER:



LEY 1562 DE 2012
DECRETO 1295 DE
1994
RESOLUCION 2400
DE 1979

LEY 1562 DE 2012

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por la cual se modifica el sistema
general de riesgoslaborales y se dictan
disposiciones en materia de salud
ocupacional.
Seguridad y salud en el trabajo.
Sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
El sistema se llama riesgos laborales
paraabrir el campo a todo tipo de
trabajador.

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Se define como AT todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánicaperturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Se denominan las operadoras del
sistema administradoras de riesgos
laborales.
Se incluyo la protección de riesgos
laborales en los eventos quesucedan a
lo trabajadores que se encuentren en
permiso sindical, aun afuera de la
propia de su ejercicio contractual.

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Se define enfermedad laboral la
contraída como resultado de la
exposicióna factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o en el
medio que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
Se aprobó la conformación de una
comisión permanente y especial de
inspectoresdel trabajo dedicado al
seguimiento de los temas del sistema de
riesgos laborales.

DECRETO 1295 DE 1994


Prestaciones asistenciales

Ningún tramite de autorización
prestación en salud debetrasladarse al
usuario vigente articulo 5,6 decreto- ley
1295de 1994.

PRESTACIONES
ECONOMICAS
A.
B.
C.
D.
E.

Subsidio por incapacidad labora.l
Indemnización por incapacidad
permanente parcial.
Pensión deinvalidez.
Pensión de sobrevivientes.
Auxilio funerario.

INCAPACIDAD LABORAL
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Reconocimiento de la incapacidad
temporal
Si hay controversia se paga como
origen común.
Vigilancia y control delas pe en riesgos
laborales.

RESOLUCIÓN 2400 DE
1979
Se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.

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Servicios de...