Actividad 2







Asignatura:
Gerencia de Talento Humano


Actividad N° 2
Gerencia de Talento Humano



Presenta

Ángela Patricia Beltrán Riaño ID 000364194
Sandra Guevara Castañeda ID 000363726Edinson Nieves ID 000363685
Cristian Andrés Jordán ID 000363689



NCR 7591



Colombia, Bogotá D .C. Septiembre, 7 de 2015La administración de recursos humanos en la actualidad

Hoy en día las compañías deben evaluar su estado a nivel local, nacional e internacional en términos de finanzas, procesostécnicos y de operaciones, procesos comerciales, procesos administrativos y de recursos humanos, y también los temas relacionados con las tecnologías de información (T.I.).
La organización en la quelaboro, es privada se dedica a fabricar, comercializar y prestar servicios con énfasis en el sector automotor.
4) Elaborar una lista que muestre la forma en que tendencias como la diversidad de lafuerza laboral, las innovaciones tecnológicas, la globalización y los cambios en la naturaleza del trabajo han afectado a la organización donde labora:
4.1) La diversidad de la fuerza laboral
Edad:Jóvenes
Especialidad: profesionales especializados en diferentes áreas y con segundo idioma.
Género: Hombres y mujeres
Origen: De diversas partes geográficas del país, y la región Andina.
Estilos de vida:Diversos entre ellos con responsabilidad familiar
Cargos: Diferentes cargos en la organización.
4.2) Las innovaciones tecnológicas
Uso de OneDrive
Microsoft Office 365 ofrece el servicio dealmacenamiento en la nube llamado “OneDrive”. Con él podemos compartir archivos con nuestros compañeros de trabajo y editarlos en la nube sin necesidad de:
Enviar correos electrónicos de ida y vuelta concorrecciones.
Perder información por eliminar del computador archivos, en la nube está más seguro.
Minimizar el espacio en el correo electrónico con archivos muy pesados.

Audio conferencias
Las...