Actividad 3nomina

Páginas: 2 (374 palabras) Publicado: 24 de julio de 2015
Universidad Militar Nueva granada
Facultad a Distancia Programa Ingeniería Industrial
Actividad Complementaria tres de Contabilidad General.
Tutor Rosa Imelda Romero Romero.
Competencias Cognitivas:El estudiante debe:




Realizar una lectura previa, analítica de los temas propuestos en las cuatro
unidades finales del módulo de contabilidad general.
Investigar bibliografía complementaria yapoyarse en otros recursos de
investigación como lo es el Internet y demás de referencia en los módulos.
Reflexionar sobre los temas de interés con fundamento en la teoría
aprendida.

CompetenciaComunicativa:





Realizar una lectura analítica de los temas propuestos en todas las
unidades del módulo.
Desarrollar habilidades académicas tales como la síntesis y el análisis, con
miras apotencial zar la competencia investigativa.
Elaborar un escrito coherente y argumentativo que exprese la construcción
conceptual que ha realizado, demostrando originalidad en los conceptos.
Para tal findebe solucionar el siguiente taller que le permiten sintetizar el
contenido de los últimos cuatros capítulos.
1. ¿Enuncie, y explique las prestaciones sociales. Y que es el CREE
(Vale 1.0)

2. Ydesarrolle el siguiente ejercicio de nomina en Excel;.Este punto
vale 2 unidades.
 Un empleado con el SALARIO mínimo mensual legal vigente
(SMMLV) comisión de ventas del 3% sobre las ventas del mes
queascienden a $22.000.000
 Otro con 4 salarios mínimos mensuales legales vigente;
demanda de alimentos del 45% sobre el total devengado.
 Otro con 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes, estetrabaja 13 horas extras diurnas.
 Todos pertenecen al fondo de empleados y es el 2% sobre el
básico. Y determine las deducciones que por ley se deben de
hacer.

 No calcule CREE, calcule:PARAFISCALES (SENA, ICBF,
CAJA DE COMPENSACION); APROPIACIONES Y
PROVISIONES.
 http://contabilidadrirr.jimdo.com/once/ encuentran un Excel para
descargar sobre nomina y otros datos.
Competencia Biofísicas:...
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