ACTIVIDAD 4 Direcci n y Control



ACTIVIDAD 4
La comunicación y el trabajo en equipos en las organizaciones




AUTORES:

Luz Marina Peralta Huertas ID 382553
Arnold López ID 382891
Angélica CubillosID 382557
Yorladys Cárdenas Asencio ID 382730



ASESOR:
DIEGO ORLANDO APONTE CHIRIVÍ
daponte2@uniminuto.edu.co
CORPORACIÓN UNIVERSITARIO MINUTO DE DIOS
Facultad de Ciencias EconómicasAdministración de Empresas
Bogotá, Colombia
2015
LA COMUNICACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES

Elabore la propuesta de mejoramiento de la comunicación del caso: Marroquineria Lypos S.A. (finaldel capítulo)
PROPUESTA
Para tener una mejor comunicación, con los colaboradores de la compañía Marroquineria Lypos S. A. y en particular con la función directa de la misma, es necesario, tener unacomunicación asertiva con los trabajadores, ya que, esta logra mantener mejores relaciones interpersonales y resultados positivos para la organización.
Esta compañía, debe tener presente que lacomunicación humana, no es simplemente dar información a sus colaboradores, cuando hay una comunicación clara la compañía tiene grandes ventajas en la productividad de sus empleados y en este caso, dondela compañía (función directiva) es la principal responsable de la discordia que se ha presentado entre los trabajadores antiguos y los nuevos, debemos implementar un sistema representacional emotivo,donde todos los trabajadores entren a participar en las convocatorias de ascensos de igual manera y con los mismos requisitos pautados por la compañía, teniendo en cuenta primero a los empleados másantiguos hasta los nuevos.
Hacer evaluaciones anuales de cumplimiento y desempeño, de modo que se haga una selección de personal y no haya diferencia entre grupos, al contrario hacer que losempleados sepan los requisitos indispensables para un ascenso y se puedan capacitar para lograr participar en las convocatorias, de esta manera la compañía podrá unir a los empleados y hacer un buen...