Actividad 4
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2015
Nombre: Humberto Arturo Alanis Salazar
Matrícula: 153420313
Nombre de la asignatura:
Tutor de la Materia:
Carlos Dieck
Actividad:
4
Fecha:
Equipo:Bibliografía:
Escuela de la Ciencia del comportamiento: movimiento de Relaciones Humanas.
La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos y fue posible graciasal desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología.
El principal autor de esta teoría fue Elton Mayo. Distinguió entre el hombre racional, movido pordinero y el hombre social.
Experimentos de Hawthorne (Chicago)
En una fábrica, se investigaba la relación entre la cantidad de iluminación y la producción. Sedividió a las empleadas en grupos y se experimentó con distintas intensidades de luz.
Las conclusiones, fueron que el grupo se sintió importante y por eso aumentó laproducción, pues dicho aumento se registraba de la misma manera con diferentes intensidades de luz.
A través de la opinión, consiguieron aumentos de salarios, eligieronperíodos intermedios de descanso y acortaron la jornada de labor. El ser escuchadas, el sentirse respaldadas y tratadas como personas, fue el factor que las llevó aaumentar su producción.
A esta escuela, se sumaron también los “Científicos de la conducta”.
Abraham Maslow identificó una escala de necesidades, por las cuales se rigenlas motivaciones de los individuos.
Douglas Mc Gregor, elaboró dos hipótesis sobre las personas: La “teoría X” y la “teoría Y”.
La teoría X: los trabajadores no gustande trabajar y es preciso motivarlos por la fuerza, el dinero o las alabanzas.
La teoría Y: las personas tienen motivos inherentes para trabajar y hacerlo bien.
Nombre: Humberto Arturo Alanis Salazar
Matrícula: 153420313
Nombre de la asignatura:
Tutor de la Materia:
Carlos Dieck
Actividad:
4
Fecha:
Equipo:Bibliografía:
Escuela de la Ciencia del comportamiento: movimiento de Relaciones Humanas.
La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos y fue posible graciasal desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología.
El principal autor de esta teoría fue Elton Mayo. Distinguió entre el hombre racional, movido pordinero y el hombre social.
Experimentos de Hawthorne (Chicago)
En una fábrica, se investigaba la relación entre la cantidad de iluminación y la producción. Sedividió a las empleadas en grupos y se experimentó con distintas intensidades de luz.
Las conclusiones, fueron que el grupo se sintió importante y por eso aumentó laproducción, pues dicho aumento se registraba de la misma manera con diferentes intensidades de luz.
A través de la opinión, consiguieron aumentos de salarios, eligieronperíodos intermedios de descanso y acortaron la jornada de labor. El ser escuchadas, el sentirse respaldadas y tratadas como personas, fue el factor que las llevó aaumentar su producción.
A esta escuela, se sumaron también los “Científicos de la conducta”.
Abraham Maslow identificó una escala de necesidades, por las cuales se rigenlas motivaciones de los individuos.
Douglas Mc Gregor, elaboró dos hipótesis sobre las personas: La “teoría X” y la “teoría Y”.
La teoría X: los trabajadores no gustande trabajar y es preciso motivarlos por la fuerza, el dinero o las alabanzas.
La teoría Y: las personas tienen motivos inherentes para trabajar y hacerlo bien.
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