Actividad 5

NOMBRE DE LA COMPAÑÍA: CONSTRUCTORA JP S.A
Dirección Municipio de San Marcos. Sucre, Corregimiento El Limón
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Octubre 11/2012
Contenido
Estrategia de Seguridad Página 1
Asignación de Responsabilidades Página 2
Incorporación de Nuevos Empleados Página 3Orientación y Entrenamiento Página 4
Informe y Revisión de Accidentes Página 4
Investigación de Accidentes Página 4
Equipo de Protección Personal Página 5
Reglas y Procedimientos de Seguridad Página 5
Medidas DisciplinariasPágina 6
Reuniones de Seguridad y Entrenamiento Página 7
Operación de Vehículos Página 8
Inspecciones de Seguridad Página 8
Programa de Comunicación de Peligros Apéndice
Hojas de Datos Sobre Seguridad del Material Apéndice
Formulariosy otros Documentos (agregue como sea necesario) Apéndice

ESTRATEGIA DE SEGURIDAD
La Seguridad y la prevención de accidentes es la responsabilidad de cada uno. Se espera que cada empleado siga las reglas de la compañía y realice su trabajo en forma segura. Cada supervisor y capataz es responsable por la seguridad, implementando el programa de seguridad de CONSTRUCTORA JP S.A , yentrenando a los empleados en procedimientos de trabajo seguro.
El superintendente tiene responsabilidad general sobre la seguridad en cada sitio.
Sr. JOSE LUIS OSORIO PADILLA tiene responsabilidad y autoridad a nivel de la compañía para la seguridad y prevención de accidentes. La estrategia de esta compañía es proveer un lugar de trabajo seguro y salubre para los empleados, y cumplir con las normasestablecidas por el gobierno federal, estatal, y local .
CONSTRUCTORA JP S.A está interesada sinceramente en la seguridad y bienestar de sus empleados. La prevención de accidentes es esencial para mantener una operación eficiente .
Es nuestra estrategia que nuestras reglas de seguridad sean observadas en todo momento. Aunque estas reglas deben ser consideradas como muy importantes, esimposible publicar una regla que cubra cada circunstancia. Puede darse el caso de que una regla que debería cubrir una condición peligrosa específica haya sido omitida. Aun así el hecho no constituye una excusa para dejar de lado el sentido común en la realización del trabajo en forma segura.
La posesión o consumo de alcohol, drogas, u otras substancias controladas va en contra del plan de la compañía,y los violadores serán despedidos inmediatamente.
CONSTRUCTORA JP S.A asistirá a un empleado a encontrar una organización que le proveerá un tratamiento adecuado si un problema es discutido de antemano con el superintendente.
Se requiere de cada empleado la colaboración total con este plan. El abuso o desconsideración de este plan es una violación y el caso será tratado como corresponde.Recuerde, su ayuda en prevenir accidentes y lesiones lo beneficia a usted y a sus compañeros empleados, todos debemos bregar para conseguir un ambiente de trabajo sin ningún accidente registrado !

MIGUEL ANGEL GARAY Octubre 11/2012
PresidenteFecha

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES:
La Gerencia de la Compañía
Tiene responsabilidad general por el programa de seguridad de la compañía y reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes. Se asegura que todos los empleados estén informados sobre la dedicación de la gerencia a la seguridad y al cumplimiento de todas las regulaciones...