Actividad 6 seguridad social

ACTIVIDAD 6








UNIVERSIDAD MINUTI DE DIOS
UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA
ADMINISTACION EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA
2014


1. Cuál es la diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgos profesionales.
Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo, en Colombia el campo de la SaludOcupacional se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema General de Riesgos Profesionales. La Salud Ocupacional es la encargada de la promoción de la SALUD, prevención, y la detención de minimización del RIESGO, esta actúa sobre el factor de riesgo. Esta es la encargada de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental, y social de los trabajadores entodas las profesiones, intentar mantener un ambiente libre agradable y libre de incomodidades, evitando que a lo largo de las actividades laborales se vean libres de cualquier daño ocasionado por las sustancias que manipulan o que elaboran. El Sistema General de Riesgo este se dedica a controlar los riesgos y llevar el control sobre las estadísticas de Accidentes ocupacionales El Sistema Generalde Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
2. Cuáles son las principales normas que componen el sistema de riesgos profesionales.
Nombre de lalegislación y año
Tema de la legislación
Constitución Política de Colombia Artículos 1 al 
57 y Art. 95,
Derechos fundamentales sobre el trabajo y salud del trabajador y de los deberes de la persona y del ciudadano
Acto Legislativo No. 01 de 2005
Por el cual se adiciona el artículo 48 de la Constitución Política - Derecho a la Seguridad Social
Código Sustantivo del 
Trabajo ART. 104 -108 ART205-206 ART 349-352
Obligaciones del Empleador en materia de
Seguridad, Salud Ocupacional
Ley 100 de 1993,libro III  artículos 249 a 256
Por la cual se crea el sistema de seguridad
social integral y se dictan otras disposiciones - Sistema General de Riesgos Profesionales
Ley 828 de 2003
Control a la Evasión del Sistema de Seguridad Social
Decreto Ley 1295 de 1994
Por el cual se determinala organización y administración del Sistema General Riesgos Profesionales
Resolución 1323 de 2003
Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Decreto 1859 de 1995
Por la cual se reglamentan parcialmente las inversiones del Fondo de Riesgos Profesionales
Decreto 1889 de 1994, 
artículo 6 al 11, artículo 18
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 -Afiliados al Sistema generalde Riesgos profesionales
Decreto 2090 de 2003
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades
Decreto 2644 de 1994
Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboralentre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.
Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
Resolución 1401 de 2007
Reglamenta la Investigación de Incidentes y
Accidentes de Trabajo
Resolución 156 de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedadprofesional y se dictan otras disposiciones.
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los
lugares de trabajo.
Ley 1122 de 2007, artículo 24
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. (Afiliación de las...