Actividad De Estudio.

UNIDAD II. FORMACION DOCENTE ESCUELA PÚBLICA Y DESARROLLISMO 1940 – 1970

ACTIVIDAD DE ESTUDIO.

¿QUE ENTIENDE POR DESARROLLISMO, INDUSTRIALIZACION Y UNIDAD NACIONAL?

DESARROLLISMO: El desarrollismo (también conocido como estructuralismo) es una teoría económica de origen latinoamericano referida al desarrollo, y que sostiene que el deterioro de los términos de intercambio en el comerciointernacional, con un esquema centro industrial-periferia agrícola,

INDUSTRIALIZACION: Es el proceso por el que un estado o comunidad territorial pasa de una economía basada en la agricultura, a una fundamentada en el desarrollo industrial y en el que este representa en términos económicos el sostén fundamental del producto interno bruto.

UNIDAD NACIONAL: Es una coalición de partidospolíticos social cristianos de centro conformada por dos partidos políticos y un grupo parlamentario. Se refiere al esfuerzo conjunto del gobierno y la ciudadanía hacia metas comunes.

¿QUE ES: PLAN, PROGRAMA, PROYECTO Y REFORMA?

PLAN: Es un modelo sistemático que se desarrolla antes de concretar una cierta acción con la intención de dirigirla.

PROGRAMA: Es un conjunto de instrucciones que una vezejecutadas realizaran una o varias tareas.

PROYECTO: Es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentra interrelacionadas y coordinadas.

REFORMA: Es el conjunto de medidas políticas económicas sociales y legislativas cuyo fin es modificar la estructura.

¿QUE ES UN SINDICATO, QUIENES LO INTEGRAN, CUAL ESLA FINALIDAD DE FORMAR U ORGANIZAR UN SINDICATO, CUALESSON LOS DERECHOSY OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE UN ORGANISMO SINDICAL?

SINDICATO: Es una organización democrática integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral.

Son obligaciones de los miembros del Sindicato:
I.- Conocer, cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, reglamentos, losacuerdos y disposiciones de la Asamblea, los emanados del Comité Ejecutivo Estatal y los del Comité de Vigilancia è Investigación y en su caso, los de los Comités Seccionales.
II.- Asistir puntualmente a las Asambleas Generales, Ordinarias y Extraordinarias, para las cuales fueren convocados.
III.- Asistir a las conferencias, manifestaciones, mítines y en general a todos los actos a que fuesenconvocados por acuerdo del Comité Ejecutivo Estatal y en su caso, por el Comité Ejecutivo Seccional correspondiente.
IV.- Guardar la debida compostura en las Asambleas y actos en que participe el Sindicato.
V.- Cumplir activa y lealmente las comisiones que le confieran la Asamblea Estatal o Seccional y los Comités Ejecutivo Estatal o Seccional.
VI.- Solidarizarse con los problemas de la Organización,asumiendo la responsabilidad que les corresponda y guardar absoluta reserva de los acuerdos emanados de los cuerpos directivos del Sindicato, cuando así lo amerite el mismo.
VII.- Exhibir cuando sea requerida, la credencial que le identifique como miembro del Sindicato, pagar con toda oportunidad las Cuotas Sindicales y de Mutualidad, así como las extraordinarias que se acuerden y mostrar elcomprobante correspondiente para justificar que está cumpliendo con sus obligaciones y que por lo tanto, están vigentes sus derechos.
VIII.- Acatar las disposiciones y acuerdos tomados en las Asambleas, aun cuando no hubiese asistido a ellas.
IX.- Emitir su voto en las elecciones de los cuerpos directivos del Sindicato, por conducto del Delegado Elector, designado para tal efecto de conformidad porlo dispuesto en estos Estatutos, cuando se trate de la Elección del Comité Ejecutivo Estatal, y en votación individual secreta y directa cuando se trate de los Comités Seccionales.
X.- Procurar que los funcionarios de las diferentes dependencias en que prestan sus servicios los trabajadores miembros del Sindicato, verifiquen los descuentos de las cuotas ordinarias que imponen los presentes...