Actividad individual momento 2 fundamento de administracion

PORTADA





















































INTRODUCCION













































OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOSRealizar un diagrama explicando las definiciones de la administración con cada autor y fecha de publicación.















































Explicar por medio de un mapa conceptuallas funciones gerenciales (planeación, organización, dirección y control)


































Explicar los papeles y habilidades de los administradores, por medio de un cuadrocomparativo, de acuerdo a Mintzberg

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS

HABILIDAD
CONCEPTO
CLASIFICACION
ROLES ADMINISTRATIVOS
Habilidad Conceptual
Se refiere a la capacidad para tratar con ideas y conceptosabstractos y están relacionadas con pensar, razonar, diagnosticar situaciones y formular alternativas de solución a los problemas. Representan capacidades cognitivas que permiten planear el futuro,interpretar la misión, desarrollar la visión y encontrar oportunidades donde nadie la ha hecho.

Formulación de Estrategias
Transmisión de un mercado sentido de visión
Planeación de la sucesiónadministrativa
Conocimientos de economía y política internacionales
Los papeles interpersonales.-
Son las relaciones con las personas. Muestran como el administrador interactúa con las personas e influyen ensus subordinados en función de sus habilidades humanas.

Los papeles informativos.-
Son las actividades para mantener y desarrollar la red de informaciones. El administrador pasa en promedio setenta ycinco porciento de su tiempo intercambiando información con otras personas dentro y fuera de la organización.
Muestran como el administrador intercambia y procesa la información

Los papelesdecisorios.-
Involucran eventos y situaciones en que el administrador debe hacer elecciones mediante habilidades humanas y conceptuales. Muestran como el administrador utiliza la información en sus...